CGTP-Logo
CSUADSITUC-CSI-IGB



12/08/2017

LA CGTP Felicita a todas las Madres Panameñas en este Día tan Especial.


· FELIZ DIA DE LA MADRE ·

A las Madres Panameñas


Al celebrarse hoy 8 de Diciembre  el Día de la Madre en nuestro País, la Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá, a través de su Secretaria General la Profesora Nelva Reyes Barahona, desea extender un caluroso y afectivo saludo a todas las madres del país. 

De igual forma expresamos nuestros votos para que el día de la madre podamos compartir con nuestros hijos e hijas; y poder celebrar y rememorar cada uno de esos momentos gratos que iniciaron con su nacimiento; la niñez; la adolescencia y la juventud . Momentos que enriquecieron nuestra alma y contribuyen a fortalecer nuestro pensamiento. 

Compartimos tambien Nuestro deseo pleno y consecuente de que luchando en conjunto, logremos que todas las madres de Panamá tengan un trabajo digno con un salario justo, para poder vivir dignamente una vida productiva y larga.


FELIZ DIA DE LA MADRE

11/27/2017

CGTP Presente en Conferencia - Conversatorio del Ex Presidente de Uruguay Jose Mujica

La Secretaria General de la CGTP Profesora Nelva Reyes Barahona junto al Ex Presidente Jose Mujica y Eduardo Quiros Presidente del Forum de Periodistas
La Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá, a través de su Secretaria General la Profesora Nelva Reyes Barahona, estuvo presente en la conferencia -conversatorio que organizo el Forum de Periodista de Panamá, con motivo de la visita a nuestro país del Ex Presidente de la República de Uruguay José Mujica.

"Yo estoy aquí para hacerles pensar y no para que les guste lo que les digo", expreso Mujica durante su conferencia en donde critico, la corrupción imperante en la clase política que gobierna en muchos países de Latinoamérica; la política, apuntó, es necesaria para “amortiguar las contradicciones de nuestra sociedad para que se desarrolle y exista”. Desde el altruismo, no por intereses personales. El poder político, recalcó, "no es para hacer dinero". A quienes quieran hacer dinero les recomendó otras actividades, también importantes en los sectores empresariales de un país. 

“A los que les guste mucho la plata, hay que correrlos de la política”, insistió más contundente, en referencia a los “mercachifles”, mercaderes de los que había muchos en la sala. Su talento, indicó, no debe estar asociado a la política, por que corrompen, dijo, al confundir los intereses de la sociedad, y la población, del país, con los intereses del mercado y "nos hacen a todos consumistas".

"Soy un hombre zurdo", declaró tranquilamente,  delante de todos en un país donde la izquierda, aún disfrazada, está casi proscrita, y aclaró que su lucha no es por la pobreza, ni los pobres, sino por el derecho de todos a las mismas oportunidades, cada cual con su ambición y sus necesidades.

Durante esta visita a nuestro país que culmino este viernes 24 de noviembre, el Ex Presidente Mujica, fue el orador de fondo en la primera sesión del PARLATINO y además le fue otorgado, en consecuencia de su trayectoria trascendental en la expresión pragmática de lo que debe ser el ejercicio político,  un Doctorado Honoris Causa por parte de la Universidad de Panamá.

La CGTP por medio de su Secretaria General, la Profesora Nelva Reyes Barahona, agradece al Forum de Periodistas de Panamá y a su presidente Eduardo Quiros la invitación a participar de este importante evento, de igual forma extiende un agradecimiento en nombre de todos los trabajadores y trabajadoras de Panamá, al Ex Presidente Mujica, por ser guía y ejemplo de vida a toda la clase proletaria y tambien a la clase política que debe ser garante de los intereses del pueblo.


11/25/2017

Entrevista a la Profesora Nelva Reyes Barahona: El 'caso Zentner', en el día contra la violencia de género


Profesora Nelva Reyes Barahona Secretaria General de la CGTP

Entrevista publicada por el diario La Estrella de Panamá, el Sábado 25 de Noviembre del 2017

Alertar, prevenir y sancionar son los ejes sobre los que se trabajan en Panamá los cambios sociales contra la violencia de género, con la muerte de Elibeth Zentner, hace cinco años, como "caso emblemático", según concluyó hoy un foro en la Central General Autónoma de Trabajadores (CGTP).

Contados 12,000 casos de violencia doméstica hasta septiembre de este año, 27 femicidios y 14 agresiones con intención de matar, las cifras del Ministerio Público revelan que la mayoría de las agresiones se producen entre el grupo de los más jóvenes.

"Si no se hace un cambio radical de comportamiento contra la violencia de género esta situación no va a desaparecer sola", declaró la abogada Deyka Nieto, una de las conferencistas, que abogó por "hacer la revolución desde casa".

Es en el hogar, recalcó, donde se aprende el machismo y se replican los simbolismos negativos contra las mujeres, como el grupo sometido, sumiso y débil de la sociedad, "todos condicionantes negativos", acotó.

A Jacqueline Candanedo, del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), le tocó recordar la normativa vigente para combatir el femicidio, delito tipificado en el código penal panameño desde 2013, y los acuerdos interinstitucionales que se han firmado para promover su prevención.

Además de recordar el brutal asesinato en 1960 de las hermanas Mirabal, opositoras del régimen del dominicano Rafael Lonidas Trujillo, por quienes se celebra esta fecha, la CGTP dio audiencia a la familia de Elibeth Zentner, cuyo caso está pendiente de resolución.

Según el abogado que defiende su expediente, el marido de la joven es el responsable doloso de su muerte, que quiso hacer pasar como un accidente de tráfico.

Mientras ese caso no se resuelva, todos los femicidios del pasado y del futuro estarán bajo tela de juicio y animó a la audiencia a presentarse en el caso bajo la figura del "Amicus Curiae" (amigos del la corte) para generar la presión colectiva que necesita su definitiva resolución.

El incidente, con el marido como único testigo, se trató como un caso de homicidio culposo, cuando se descubrieron pruebas posteriores, a través del informe pericial, que contradecían su versión y se comprobó que las heridas que causaron la muerte de la joven madre, que dejó tres hijos pequeños, no se correspondían con el accidente descrito.

El expediente, indicó el letrado, está en el despacho del magistrado presidente de la Corte Suprema de Justicia, José Ayú Prado.

Nelva Reyes, presidenta de la CGTP, se comprometió a presentar la solicitud de la familia a las cerca de diez organizaciones de derechos humanos que se reúnen el próximo 10 de diciembre para celebrar la defensa de esas garantías fundamentales.

10/26/2017

CONATO y CGTP - Se Manifiestan por un Salario Mínimo Justo y contra el Alto Costo de la Vida

Compañeros de la CGTP marchan por un Salario Mínimo Justo

El  Consejo Nacional de Trabajadores Organizados CONATO (del cual es miembro la CGTP) llevó a cabo un Consejo de Delegados cuyo objetivo fue discutir la posición del gremio, ante la discusión del salario Mínimo.

Los trabajadores y trabajadoras panameños agremiados en el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados,  mantienen su posición en buscar que el salario mínimo sea establecido teniendo en cuenta una sola región y la unificación de salarios por actividades y profesiones, simplificando la tabla, que hoy día rige la mecánica de operación del salario mínimo en el país.

De igual forma los miembros de CONATO se pronunciaron en torno a la necesidad de establecer una política de control de precios, que proteja los artículos de la canasta básica y que contribuya efectivamente con evitar la especulación de precios que provoca una fuerte carga a la economía de las familias de los trabajadores y trabajadoras de Panamá.

Al finalizar las actividades del Consejo de Delegados se  realizo una marcha hasta la Presidencia de la República, donde  se entregó un pliego de aspiraciones del movimiento sindical aglutinado en CONATO.

10/25/2017

CONATO y CGTP Exigen mejorar el Salario Minimo, Bajar el Costo de la Vida y Parar la Corrupción


La Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá como parte  del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados, se pronuncio este 25 de octubre mediante un comunicado, en donde se hizo un  llamado al cumplimiento de seis puntos:

1. Que haya un aumento general de salarios para todos los trabajadores del sector oficial y privado acorde con el alto costo de la vida.

2. Que el salario mínimo sea establecido teniendo en cuenta una sola región y la unificación de salarios por actividades y profesiones, simplificando la tabla, tal como lo plantea CONATO.

3. Establecer un sistema de regulación de precios y evitar especulación de precios.

4. Por la rebaja del alto costo de la vida.

5. Que la Caja del Seguro Social, tenga el sistema solidario, que tenga políticas preventivas, que sea solidaria y humana.

6. Por la recuperación de todos los dineros producto de los actos de corrupción, para las necesidades fundamentales del pueblo panameño.

10/07/2017

CSI - ITUC · Jornada Mundial por el Trabajo Decente · Aumento Global de Salario Minimo



Este 7 de octubre se celebró el 10º aniversario de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD). La Confederación Sindical Internacional, de la que la CGTP forma parte realizó una serie de actividades en torno a esta fecha, principalmente enfocadas en la lucha mundial por el salarios mínimos justos y un aumento de sueldo para todos los trabajadores y trabajadoras.

La CSI manifestó que los Gobiernos han de prestar atención al llamamiento de los trabajadores y trabajadoras que reclaman salarios decentes, empleos seguros y sin riesgos. De igual forma hizo un llamado a que deje de ser la codicia corporativa la que establezca las reglas de la economía. Esto implica asegurar que los salarios mínimos sean suficientes para garantizar un nivel de vida digno y que todos los trabajadores tengan derecho a afiliarse a un sindicato y poder negociar sus prestaciones y derechos colectivamente.

Puede ver más materia y  los resultados de las encuestas en torno a este tema en:

9/05/2017

SITRAIPA · Inicia lucha por la Equiparación Salarial de los Docentes del IPA


Los compañeros del Sindicato de Trabajadores del Instituto Panamericano iniciaron este lunes 4 de Septiembre, protestas y medidas de presión para exigir a la directiva de esta institución educativa se aplique la equiparación de los salarios devengados por los docentes de este plantel privado con los salarios que devengan los docentes del sector publico.

La lucha de los docentes del Instituto Panamericano, institución educativa privada, fundada en 1906 y con una matricula que supera los 3,000 estudiantes, data del 2014 cuando los trabajadores del plantel establecieron un pliego petitorio para la mejora y respeto de sus derechos como trabajadores y educadores, este pliego incluía  mejoras en el aspecto salarial, que hasta la fecha no han sido cumplidas.

El compañero Moises Castellanos Secretario General del SITRAIPA, manifesto que han buscado establecer un dialogo con la directiva del plantel, pero que el mismo no ha llevado a respuestas satisfactorias para los trabajadores; por lo que han iniciado con medidas de presión para buscar, que se cumpla con los derechos salariales de los compañeros educadores del IPA.


La Profesora Nelva Reyes Barahona,  Secretaria General de la CGTP y del Sindicato de Educadores Democráticos de Panamá,  quien acompaño este lunes a los compañeros del SITRAIPA en una protesta pública frente a las puertas de esta institución educativa, comento en entrevista con KW Continente, que el colegio no a cumplido con lo establecido en la Ley Orgánica de Educación, que delimita los parámetros salariales para los educadores y que indica que los docentes del sector privado no podrán devengar un salario inferior al de los docentes del sector oficial.

La CGTP se une a la lucha por el cumplimiento de la Ley en favor de los derechos salariales de los docentes y compañeros del SITRAIPA.


9/01/2017

SINDICATOS · Nace el Sindicato Nacional de Educadores Demócraticos


Entrega ante el MITRDEL de la documentación requerida para la formación del Sindicato de Educadores Democráticos.
El pasado 30 de agosto, se presento ante la Dirección de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, la documentación necesaria para la formalización del Sindicato de Educadores Democráticos de Panamá.  En el acto de entrega de este importante requerimiento para formar una organización Sindical, estuvo presente la Profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP, en calidad de dirigente de la naciente organización.

Para la Central General  Autónoma de Trabajadores de Panamá, es un tema de suma importancia la promoción de la organización sindical de los  trabajadores y trabajadoras de Panamá, en este sentido la CGTP ha logrado en este año 2017 la formación de 3 nuevas organizaciones sindicales en gremios importantes para el entramado de nuestra sociedad, como el sector de los docentes y maestros, el de los trabajadores y trabajadoras del hogar y el sector obrero.

La CGTP ha sido testigo participante, desde sus inicios de las luchas por los derechos laborales de los docentes y maestros, reconociendo de forma clara la importancia de los gremios magisteriales, como elementos que aglutinan a los trabajadores de la educación, para la defensa de sus intereses y derechos. El trabajo desarrollado por la CGTP en materia de formación y capacitación sindical ha generado, como fruto la formación de nuevos estamentos sindicales, que estarán abocados a la defensa de los derechos de sus agremiados y de todas y todos los trabajadores en general.

Felicitamos a la Profesora Reyes Barahona quien es Secretaria General de la CGTP, por su designación como Secretaria General de este nuevo organismo sindical.

8/22/2017

Entrevista a la Profesora Nelva Reyes Secretaria General de la CGTP en torno al Salario Mínimo

Profesora Nelva Reyes Barahona Secretaría General de la CGTP

Este Lunes 21 de agosto, la profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la Central General Autónoma de Trabajadores de Panama (CGTP), en una entrevista, realizada por la periodista Castalia Pascual de TVN Noticias; dejo clara la posición de esta central sindical en torno al tema del salario mínimo.

La profesora Reyes enfatizo la importancia de establecer un aumento general de salarios para los trabajadores y trabajadoras panameños, cónsono con el incremento que en los dos últimos años a tenido el costo de la vida en el país. Además de buscar la eliminación de las zonas salariales y el establecimiento de un salario mínimo único, en lugar de los 32 existentes en la normatividad actual.

De igual forma la dirigente de la CGTP manifesto la necesidad de establecer una rebaja, control y congelamiento en los precios de los artículos básicos de primera necesidad dentro de la canasta alimentaria,  con la finalidad de garantizar que los mismos no se verán afectados por los incrementos positivos que se alcancen en la negociación de la nueva base para el salario mínimo en Panamá.

La Secretaria General de la CGTP, profesora Nelva Reyes Barahona, aprovecho el auditorio para hacer un llamado a todos los trabajadores y trabajadoras de Panamá a organizarse y estar agremiados  con la finalidad de defender sus derechos y mejorar sus condiciones de trabajo a través de herramientas como la convención colectiva.

Puede ver la entrevista completa en el siguiente enlace:





8/17/2017

CONATO · Se Instala Comisión Tripartita para Revisión del Salario Mínimo 2017



· Comisión Nacional del Salario Mínimo 2017 ·

La mañana de este miércoles 16 de agosto del presente, ha quedado instalada la la Comisión Nacional de Salario Mínimo, que es la entidad tripartita, encargada de la revisión que se realiza cada dos años al tope salarial básico en Panamá. Esta comisión esta integrada por trabajadores, empresarios y el Gobierno Nacional.

Correspondió al titular de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), Luis Ernesto Carlos, instalar la Comisión que tendrá como objetivo analizar entre las tres partes el desarrollo de la economía y la revisión del salario que se paga en todo el territorio nacional.

La comisión está integrada por representantes del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP); la Cámara Panameña de la Construcción (CAPAC) por el sector empresarial; mientras que los trabajadores estarán representados en la Comisión por el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical Independiente (CONUSI);  mientras que la representación del Gobierno Nacional estará a cargo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral  (MITRADEL).

“Si aumenta el valor del salario mínimo se aumentan los costos de los artículos de primera necesidad", lo que hay que tomar en consideración, indicó el compañero Rafael Chavarria, quien representa a los trabajadores agremiados en el CONATO.

Añadió que "para la revisión del salario mínimo en Panamá sólo se toma en consideración la canasta básica alimentaria, pero se deja a un lado la canasta básica familiar en que se incluye el costo de vivienda, transporte y educación".

Chavarría, además propuso que no solo se tome en cuenta en esta mesa a los trabajadores de la empresas privada, además se debe incluir a los funcionarios públicos, "porque ellos también son afectados por el alto costo de la canasta básica”,

Mientras que Juan Gabriel González, quien representa al Conep en esta comisión, adelantó que tratarán de llegar a un consenso para definir una tasa favorable y que sea prudente tanto para el sector de los trabajadores como el sector empresarial.

González dijo que lo que se busca es que no se impacte de manera negativa y se genere un efecto inflacionario en la canasta básica y la economía nacional. González también indicó, que hay que tomar en cuenta que algunos sectores como hotelería y comercio al por menor no han crecido en estos años.

En tanto, el ministro Carles explicó que durante todas las sesiones se presentarán informes técnicos sobre el índice de precio, la canasta básica y el comportamiento de la economía nacional en las diferentes actividades para saber cuánto crecieron los sectores y cuáles no lo hicieron.

Se tiene previsto que para el mes de diciembre de este año, se defina el alcance de este ajuste producto del consenso entre las partes, pues el nuevo salario debe empezar a regir a partir del 1 de enero de 2018.

Con información de LA ESTRELLA DE PANAMA

8/11/2017

CGTP · Editorial Tribuna Sindical Julio-Agosto 2017 · Ni Olvido, Ni Silencio, Ni Perdón

Compañeros de SITRAIBANA en el entierro de los trabajadores asesinados en las protestas contra la Ley 30.  Julio de 2010

Siete años han transcurrido desde que el entonces gobierno del Sr. Ricardo Martinelli, impuso la Ley 30 conocida como "Ley Chorizo". Esta Ley reformaba el Código Penal, Judicial y el Código de Trabajo; eliminaba los estudios de Impacto Ambiental de la Ley General del Ambiente y se introducían nuevas regulaciones al derecho a huelga.

Dos trabajadores asesinados: Antonio Smith y Virgilio Castillo, 700 trabajadores heridos de perdigones y otra cantidad de compañeros que perdieron la vista, quedando ciegos unos y sin un ojo otros, fue el resultado de la brutal represión. 

El Compañero Jacinto Morales, Presidente del Comité 8 de Julio -fecha de los fatídicos acontecimientos- indica que cinco de los trabajadores que quedaron ciegos por la represión de aquel 8 de julio de 2010, en Changuinola, Bocas del Toro, ya han muerto, e incluso uno de ellos se quitó la vida como consecuencia de la depresión causada por la condición de ceguera, producto de las múltiples heridas de perdigones. 

El Ministro de Gobierno de ese entonces, Sr. José Raúl Mulino y la Sra. Alma Cortés, Ministra de Trabajo, quien se refirió en forma despectiva, discriminatoria y denigrante de los compañeros originarios de Bocas del Toro, también son responsables de esta barbarie, y a la postre no hemos visto a un solo funcionario detenido por el asesinato y las graves lesiones causadas a los cientos de compañeros. 

El movimiento sindical panameño tiene una deuda con los compañeros del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Banano (SITRAIBANA) y la población bocatoreña ya que, si bien hubo movilizaciones contra la Ley 30, fue la participación decidida y la huelga llevada a cabo por los compañeros, lo que permitió detener la imposición de la Ley 30.

Hoy los trabajadores panameños tenemos un compromiso moral con todas las familias afectadas por la represión ejecutada durante el gobierno del Sr. Ricardo Martinelli. Nosotros, desde la Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá (CGTP), planteamos la realización de una Jornada Nacional y Solidaria de Apoyo al Comité 8 de Julio, que aglutina a los afectados en la protesta contra la Ley 30 o "Ley Chorizo". 

El beneficio de esta lucha fue para todo el movimiento sindical y los trabajadores y trabajadoras del país, Demandamos cárcel para los responsables y justicia para las y los afectados. 

8/10/2017

Ya está en Circulación la Edición de Tribuna Sindical · Julio - Agosto de 2017


Tribuna Sindical, publicación bimestral de la Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá, ya esta en circulación, en su edición Julio - Agosto 2017.

La CGTP, consciente de la necesidad de mantener una comunicación constante con todos los trabajadores y trabajadoras agremiados y con la comunidad panameña en general, ha venido trabajando en fortalecer las distintas plataformas y medios por los que expone y transmite oficialmente su sentir.

En este segundo ejemplar de Tribuna Sindical, se tocan varios temas de interés en el acontecer nacional y relacionados con las actividades de esta Central sindical.  Como tema de portada se publica una nota en la que se deja clara la posición de la CGTP en contra de la corrupción y la impunidad en el país.

Los invitamos a conocer mas del contenido de esta edición de Tribuna Sindical en el siguiente enlace:

7/20/2017

Inicia la Formalización del Sindicato de Trabajadoras del Hogar de Panamá

Compañeras del Sindicato en Formación de Trabajadoras del Hogar entregan solicitud a la Viceministra Zulfi Santamaría, en presencia de la Profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP.
La lucha por la organización gremial y sindical de los trabajadores y trabajadoras panameños es uno de los pilares de esta Central, trabajamos arduamente en distintas labores que tienen como objetivo fomentar la asociación de los trabajadores de distintas áreas y profesiones, para la defensa de sus derechos.

El día 18 de julio representantes del Sindicato en Formación de las Trabajadoras del Hogar se hicieron presentes ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral a presentar la documentación donde se le solicita la Personería Jurídica para el Sindicato de Trabajadoras/es del Hogar y Afines . Las compañeras/os del sindicato en formación estuvieron acompañadas de la Profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá, y Luis Herrera Secretario de Defensa, y las compañeras Yazmira Esquina, Vielka Muñoz y Gloria Benedí. Esta delegación fue recibida por la Viceministra de Trabajo Licenciada Zulfi Santamaría, el Licenciado Luis Rivera jefe del departamento de Organizaciones Sociales y el Licenciado Alfonso Rosas, Secretario General del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

Este logro se debe en gran medida a la lucha organizada de millones de trabajadores y trabajadoras a al rededor del munido, para pedir el reconocimiento de los trabajadores y trabajadoras del hogar. 
Gracias a esta constante lucha se logro en el 2011 la aprobación por parte de la Organización Internacional del Trabajo el Convenio 189 Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, el cual entro en vigor en el año 2013,  y que se ha convertido en un parteaguas, que contribuye a que más hombres y mujeres trabajadores del hogar, en el mundo se puedan organizar. 

La Profesora Nelva Reyes Barahona,  Secretaría General de la Central General Autónoma de Trabajadores de Panama, nos comenta para esta nota como ha sido este camino de lucha en pro de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del hogar en Panamá 

"Hace treinta años, en 1987, trabajábamos en la lucha por los derechos de la mujer  y en este contexto, publicábamos la revista Mujeres, Adelante. En el número N°10 de marzo de ese año, el artículo titulado: 'El duro camino de la ciudad . Testimonio de una Trabajadora Doméstica'. Diez demandas finalizaban el artículo una de ellas era: TENER EL DERECHO A LA LIBERTAD DE ORGANIZARSE COMO TRABAJADORAS DOMESTICAS." 

Pareciera mentira que han pasado 30 años de aquel planteamiento, la insistencia que hemos hecho cada 8 de marzo y en las distintas escenas en las cuales hemos participado en la búsqueda de mejorar las condiciones laborales de la trabajadora del hogar, visibilizar y valorar su trabajo".

7/08/2017

CSI Fija la Posición Sindical para el Foro Político de Alto Nivel 2017 y los ODS 2030


La Confederación Sindical Internacional (CSI) organismo que aglutina a millones de trabajadores y trabajadoras alrededor del mundo y al que esta adscrita la Central General Autónoma de trabajadores de Panamá, público este 7 de Julio del 2017, el documento que fija la posición de los sindicatos para el Foro Político de Alto Nivel 2017 (FPAN) – el mecanismo de seguimiento y revisión de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) .

La reunión anual, bajo los auspicios del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC), tiene como objetivo hacer un seguimiento de los avances hacia el logro de los ODS. El tema del FPAN de este año, que se celebrará en Nueva York del 10 al 19 de julio, es Erradicar la pobreza y promover la prosperidad en un mundo cambiante.

El documento de posición sindical se titula luchar contra la pobreza y promover la igualdad de genero. Hace hincapié en el enfoque integral del Programa de Trabajo Decente como marco para la aplicación de los ODS. Destaca que para lograr el ODS 1 (fin a la pobreza), el ODS 3 (vida saludable y bienestar), el ODS 5 (igualdad de género) y el ODS 9 (industria, innovación e infraestructura) es fundamental garantizar con éxito los componentes del Programa de Trabajo Decente.

El documento de posición explica el papel de los salarios vitales mínimos para hacer frente a la pobreza e impulsar la economía. Además, hace hincapié en el papel de los sistemas de protección social para combatir la pobreza y promover el crecimiento incluyente. Con respecto a la igualdad de género, detalla cómo el mercado de trabajo y las políticas sociales pueden contribuir a reducir la brecha salarial de género y destaca cómo invertir en la economía de cuidados puede eliminar barreras para el empleo de la mujer. Con respecto a la salud, pone de relieve la importancia de las normas de salud y seguridad en el trabajo para garantizar el bienestar dentro y fuera del trabajo. El documento de posición incluye un conjunto de recomendaciones para los gobiernos:

Conclusiones y Recomendaciones 

• Poner en práctica los salarios mínimos vitales con la participación plena de los interlocutores sociales. Los salarios mínimos deberían tener en cuenta el coste de la vida, basarse en datos empíricos y ser examinados y ajustados periódicamente (p.ej. tener en cuenta la inflación). Garantizar los derechos de negociación colectiva para lograr salarios justos superiores al baremo del salario mínimo.

• Garantizar una protección social adecuada y universalmente accesible de conformidad con el Convenio dan. 102 y la Recomendación núm. 202 de la OIT mediante la adopción de medidas para crear espacio fiscal para servicios sociales cuando sea necesario. 

• Armonizar la legislación y las prácticas de aplicación nacionales en relación con la libertad de asociación, el derecho de sindicación y negociación colectiva y la no discriminación con las normas fundamentales del trabajo de la OIT y promover el diálogo social entre empleadores y trabajadores. Esto establecerá la base jurídica necesaria para instaurar y mantener la cooperación social/diálogo social; negociar marcos salariales y de protección social para eliminar la pobreza; ro promover la igualdad de género en el mundo del trabajo; y ofrecer instrutnentos críticos a los trabajadores más vulnerables para salir del agujero de la pobreza, lo que incluye a los trabajadores de la economía informal, los trabajadores migrantes. las minorías étnicas. raciales y religiosas, y las personas con discapacidades.

• Apoyar la transición de la economía informal a la resanaría formal para aumentar la seguridad laboral y de ingresos de los trabajadores y generar recursos fiscales para garantizar los sistemas de protección social y los servicios públicos de calidad.

• Reducir las disparidades de acceso a la protección social entre hombres y mujeres acreditando adecuadamente para prestaciones contributivas los periodos de cuidado, proporcionando prestaciones por supervivencia y garantizando el acceso universal a ayuda a los ingresos. 

• Garantizar el acceso a servicios de cuidado de calidad y asequibles para respaldar el empoderamiento económico de la mujer y promover el bienestar de los niños y las personas que necesitan el cuidado, como los enfermos y los ancianos.

• Mejorar la calidad de los empleos en el sector del cuidado formal para aumentar el atractivo de los trabajos en el sector del cuidado, así como garantizar la prestación de servicios de alta calidad.

• Aumentar significativamente la inversión en servicios públicos de calidad para garantizar el acceso universal a la atención sanitaria y la educación primaria y secundaria gratuita.

• Ratificar el Convenio núm. 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos e integrarlo en la legislación nacional.

• Hacer un seguimiento de las recomendaciones del Panel de Alto Nivel sobre el Fortalecimiento Económico de la Mujer para reconocer, redistribuir y reducir el trabajo relacionado con los cuidados y garantizar trabajo decente para los trabajadores que dispensan cuidados remunerados, incluidos los trabajadores migrantes.

• Los gobiernos deberían cumplir con su responsabilidad de hacer cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo y se debería animar a las empresas a invertir en estas normas para sus trabajadores en toda la cadena de suministro.

• Ampliar la investigación tecnológica para fomentar la difusión de la innovación, por medio del apoyo a la investigación y el desarrollo y la investigación tecnológica a través de la financiación pública, y seguir destinando recursos a la investigación.

• Crear “ecosistemas" (grupos de intercambio, plataformas, etc.) para facilitar los vínculos entre la investigación y las industrias sobre el terreno para que se conviertan en verdaderos canales de difusión de la innovación, lo que beneficiará a las pequeñas y medianas empresas en particular.

• Renovar las competencias y facilitar an transmisión en beneficio del desarrollo sostenible. El examen de las oportunidades de trabajo creadas por la transición hacia una economía con emisiones bajas de carbono debe ir acompañado de un cambio en la formación inicial y continua hacia trabajos de este tipo.

• Garantizar una transición justa a sociedades sin emisiones de carbono; los trabajadores y los sindicatos deben participar en este proceso.

VER EL DOCUMENTO EN  LINEA


7/02/2017

La CGTP a Favor de la Licencia de Paternidad para los Trabajadores en Panamá


La Licencia de paternidad es una necesidad de las y los trabajadores, la cual contribuye a compartir la responsabilidad del cuidado en el hogar. Desde el año 2001, la Secretaría de Género de la CGTP ha demandado la licencia de paternidad para los trabajadores.

Nos hacemos eco de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que en su Artículo 16, parágrafo 3, estipula "que la familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a ser protegida por la sociedad y el Estado". 

Igualmente, del Pacto Internacional de Derechos Económicos y Sociales, que en esa misma línea, en su Articulo 10, parágrafo 1, reconoce que "Se debe conceder a la familia, que es el elemento natural y fundamental de la sociedad, la más amplia protección y asistencia posibles, especialmente, para su constitución y mientras sea responsable del cuidado y la educación de los hijos a su cargo".

Por otro lado, La Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha indicado que para garantizar la igualdad de oportunidades para las y los trabaja-dores con responsabilidades familiares, una de las principales obligaciones del Estado, es activar políticas que incentiven la participación de los hombres en las actividades del cuidado, entre ellas, el proceso de adopción de licencias de paternidad remunerada, y de una duración adecuada.

Para nosotros, el cuidado de una madre y un niño recién nacido, requieren de mucha protección. No podemos seguir manteniendo prácticas alejadas del discurso de igualdad de oportunidades que promueven la inequidad. Ya en nuestro país, algunos sindicatos han negociado en sus convenciones colectivas la licencia por paternidad. Hoy, desde nuestra Secretaría de Género, demandamos que esta licencia sea para todos los trabajadores, tanto del sector público, como del privado.

6/21/2017

Sindicatos Agremiados a la CGTP Avanzan en las Convenciones Colectivas este 2017

El Compañero Luis Herrera Secretario de Defensa de  CGTP y Dirigente del SITCRA (al centro) durante la lucha por mejores condiciones de trabajo para sus agremiados en el 2015
LaCentral General Autónoma de Trabajadores de Panamá, trabaja en la promoción de una cultura de dialogo, que permita establecer relaciones constructivas entre las organizaciones que representan a los trabajadores y la parte patronal, dentro de este marco de concertación, se trabaja con el objetivo de firmar una Convención Colectiva, que respete los derechos y establezca prestaciones justas para los trabajadores, a la vez que represente los intereses y garantice la sostenibilidad de las empresas.

En el desarrollo dinámico de las relaciones obrero-patronales en Panamá, se han alcanzado por la via del dialogo conjunto, más del 70% de las Convenciones Colectivas, firmadas a Junio del presente año, demostrando la disponibilidad de las partes en generar una cultura que fomente el trabajo decente y la equidad laboral.

El Compañero Roberto Rose, Secretario de Organización de la CGTP, informó que en lo que va del año 2017, se ha asesorado y llegado a culminar exitosamente varias Convenciones colectivas, con el apoyo de de la CGTP.

Como ejemplos se puede destacar que en el mes de marzo se culminó la Convención Colectiva entre el Sindicato de Trabajadores y la Empresa Portuaria PSA Panamá International Terminal, S.A. (SITRAEPSAPIT), dedicada al abastecimiento de barcos y al movimiento carga de contenedores; desarrollando un documento con el que, ambas partes quedaron conformes.

De igual forma se llegó a feliz término la negociación de la Convención Colectiva entre el Sindicato de Trabajadores y la Empresa Panadería y Dulcería Río de Oro. Debido al trabajo de capacitación y formación sindical que la CGTP desarrolla de forma constante, es de mucha importancia para nuestra Central Sindical,  la exitosa negociación de la Convención Colectiva entre el Sindicato de Trabajadores de la Comida Rápida (SITCRA) y la Empresa TGI Friday, empresa que cuenta con seis establecimientos, cinco en la provincia de Panamá y uno en provincia de Chiriquí.

En la CGTP estamos comprometidos con la defensa permanente de los derechos de los Trabajadores y Trabajadoras de Panamá, por lo que velaremos por el cumplimiento de estas Convenciones Colectivas y la legislación laboral vigente. Mantenemos nuestra lucha, por buscar que se plasme en el Código de Trabajo  los principios básicos de un Trabajo Decente establecidos por la OIT y que son parte de los Objetivos de Desarrollo Sustentable que se deben alcanzar antes del 2030.

5/01/2017

La Nota Editorial en: Tribuna Sindical el Órgano Informativo Impreso de la CGTP

Trabajadores y Trabajadoras, agremiados en la CGTP, marchan en defensa de los derechos de la clase trabajadora.
Las y los trabajadores panameños conmemoran el primero de mayo, con el país inmerso en una crisis a diferentes niveles. Expresada en lo siguiente:

Los escándalos de los mal llamados Panamá Papers.

Las denuncias de corrupción por el caso de Odebrecht.

La no investigación de ninguno de los Órganos del Estado, Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, Diputados de la Asamblea y viceversa.

La falta de credibilidad en las instancias gubernamentales. 

La lentitud en los procesos seguidos a los demandados durante el gobierno del Sr. Ricardo Martinelli, aún a medias, e incluso al propio Martinelli. Que no se olvide Changuinola, Colón, San Félix, donde hoy muchos trabajadores sufren las lesiones, producto de esa represión que se dio, precisamente por defender los derechos de las y los trabajadores. 

La carencia de una justicia diáfana y transparente.

El alto costo de la vida, aunado a la carencia básica de los servicios de la Caja de Seguro Social, además del criminal costo de los medicamentos. (según estudios recientes, Panamá es uno de los países de América Latina, donde los medicamentos están más caros).

La inseguridad ciudadana, la violencia social, la violencia contra la mujer y las formas atroces de asesinatos. 

Un sistema educativo, tanto en el sector oficial, como particular, que demanda una mirada hacia qué tipo de hombre y mujer queremos formar, y para qué.

En el plano laboral tenemos más de 578 mil personas que trabajan en la economía informal, quienes no cuentas con Seguro Social, vacaciones, salario estable, etc.

No hay una política en el agro que garantice al hombre y a la mujer del campo, apoyo para hacer producir la tierra, y les garantice el mercado. 

El movimiento obrero está demandando un ajuste salarial cónsono con el alto costo de vida Requerimos respuestas a las demandas antes indicadas, pero además deseamos manifestar nuestra posición, para que al INADEH se le garanticen los recursos necesarios, que le permitan ofrecer a las y los jóvenes, que por diversos motivos no han podido continuar en el sistema regular de educación, una opción que les garantice obtener un trabajo.

Es un deber defender el INADEH, que no se rebaje su presupuesto, ya que ello conlleva-ría a fortalecer al Instituto Superior, que será una forma de privatización.

La Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá (CGTP) saluda a las y los trabajadores en este Primero de Mayo y los invita a organizarse y a seguir defendiendo los derechos de las y los trabajadores.

Nace Tribuna Sindical. Publicación Bimestral Impresa de la CGTP

Primer ejemplar de Tribuna Sindical (Mayo-Junio 2017) · Organo Informativo Impreso de la CGTP
La Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá, trabaja de forma constante en la lucha por los derechos de los trabajadores y trabajadoras panameños, esta labor incansable que realizamos desde esta central sindical, esta acompañada del uso de herramientas que nos permitan difundir nuestras expresiones de lucha en pro de la clase trabajadora.

Con la intención de apoyar la labor de difusión de las luchas, actividades, eventos, capacitaciones y logros alcanzados por la esta Central Sindical, el comité ejecutivo de la misma, bajo la dirección de la Profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP,  ha decidido editar Tribuna Sindical una publicación de carácter bimestral, en formato tabloide e impresa en selección de color, garantizando una presentación agradable a nuestros estimados lectores.

El comité editorial de Tribuna Sindical esta conformado por un conjunto de profesionales con una amplia trayectoria en sus áreas de experiencia y en materia sindical y gremial.
Forman parte del consejo editorial los compañeros: Filemón Medina, Nelva Saavedra, Luis Guerra, Rodolfo Rose y Jaime Govel. La Profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP, funge como Directora General de este nuevo medio informativo de la comunidad sindical panameña.

La distribución de esta publicación se hará a través de los distintos sindicatos y organizaciones agremiados dentro de la CGTP.

La CGTP Participó Activamente de la Jornada en Conmemoración de la Gesta de Chicago este 1 de Mayo del 2017

Trabajadores y Trabajadoras agremiados en la CGTP marchan en conmemoración de la Gesta de Chicago este 1 de Mayo
La Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá (CGTP) participó activamente de los actos y manifestaciones en conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores.
Para la CGTP es importante mantener vivo el espíritu de lucha de la clase trabajadora, en defensa de sus derechos laborales, sociales y humanos. La historia de esta lucha ha sido una constante y a través del desarrollo de nuestras sociedades, no ha habido en la historia una sola conquista, ganada por los trabajadores y trabajadoras, que no haya involucrado un proceso de organización y lucha por la misma.

El 1 de Mayo los trabajadores del mundo, rinden homenaje a esa incansable lucha por los derechos que hoy día les benefician y protegen. Hay un camino trazado, en el que se deben defender los derechos alcanzados y se debe continuar luchando por alcanzar derechos y continúan pendientes y otros que son y serán necesarios dentro de los contextos sociales que hoy se viven y que se vivirán en el futuro.

Los trabajadores y trabajadoras, agrupados en sindicatos, organizaciones y centrales sindicales, representan el bastión que, en primera linea, defiende y protege los derechos que hoy día se tienen, pero tambien estas organizaciones, están llamadas a proponer de forma clara la actualización de los derechos vigentes y la puesta en marcha de nuevos derechos, acordes a los tiempos y avances con los que se desarrolla la sociedad de hoy.

En 1875 la esperanza de vida de un trabajador o trabajadora de las recientes ciudades industriales era de 32 años, la edad promedio de los trabajadores era de 17 años, se empezaba a trabajar a los 10 o 12 años, los trabajadores laboraban en jornadas de 16 horas en promedio y recibían a cambio pagos de subsistencia, muchas veces en especie (alimentos, vestido y un lugar donde vivir).

Niños Trabajadores en una fabrica del norte de Estados Unidos a finales del siglo XIX

En 1886 los trabajadores y trabajadoras de las fabricas de Chicago en Estados Unidos, se organizaron para exigir una mejora en las condiciones y jornadas de trabajo, que permitiesen a los hombres y mujeres, que trabajaban en lads fabricas, vivir un poco mejor y en consecuencia vivir un poco más.
Esta organización de la clase trabajadora, llevo a los trabajadores y trabajadoras a protestar en las calles de Chicago y de otras ciudades del mundo, exigiendo una jornada de trabajo de 8 horas, estas protestas tuvieron su punto mas álgido, durante los primeros días del mes de mayo de este año.

Es esta lucha de los trabajadores y trabajadoras de Chicago la que conmemoramos cada 1 de mayo, en un recuerdo vivo de que los derechos se exigen y se defienden en las calles.

Galeria Fotográfica:

Contingente de la CGTP durante la marcha del 1 de Mayo


Compañer@s de la CGTP Luchando por un futuro digno para la clase trabajadora. No al Aumento de la edad de Jubilación


Compañeros de AEDPA · Participan dentro del contingente de la CGPT durante la Marcha del 1 de mayo


SINTROFECN Dice presente junto a la CGTP condenando la Codicia y la Misoginia de nuestra sociedad actual


SINTRAEPSAPIT Marcha con la CGTP y se manifiesta conta la Corrupción y la Impunidad en Panamá


La CGTP lucha por una CSS Solidaria, Pública y de Calidad.


El Sindicato de Periodistas de Panamá, Dice presente junto a la CGTP este primero de mayo

La UTIPP y los trabajadores y trabajadoras de los puertos panameños hacen acto de presencia junto a la CGTP

4/28/2017

‘Los cambios solo se producen a través de la organización' Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP

Nelva Reyes Barahona · Secretaría General de la CGTP
En primera persona, Nelva Reyes, secretaria general de la Central General de Trabajadores de Panamá (CGTP). Maestra de formación y sindicalista por decisión, demuestra que la lucha da resultados, como el voto de la mujer, la licencia de maternidad, el salario digno y los horarios que complementan trabajo y vida familiar. Para un Panamá mejor, espera una mayor participación en la política de la mujer, elemento clave en la transformación equitativa de la sociedad.
¿ESTÁ SUPERADO EL PAPEL DE LOS SINDICATOS EN EL SIGLO XXI?
El papel de los sindicatos es en beneficio de una sociedad más justa. Sin organización no hay lucha que alcance sus metas y muchas reivindicaciones sociales todavía están pendientes. Como mujer, debo recordar el peso que jugó durante los comienzos de la década del 10 hasta 1950, la mujer panameña en busca de sus derechos.
¿CÓMO CREE QUE HAN INFLUIDO LA MUJER EN LA EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD PANAMEÑA?
En 1910-1920 ya había coeducación en Panamá. Las aulas eran mixtas en todo el país. En 1919 se edita la primera revista feminista, que se llamó ‘Orientación femenina', cuyo objetivo era acercar a las mujeres de cualquier condición a conceptos sociales y políticos básicos e impulsar la lucha por el voto, la cédula, la identidad... Hubo un Partido Nacional Feminista, que se creó en los primeros años de la década del veinte y estuvo liderado por Clara González de Beringer, por Gumercinda Paéz, Esther de Calvo... mujeres que lograron ser maestras en la época y fueron ellas las que lideraron la lucha por los derechos de las mujeres. Creo que su participación en la configuración del país de hoy fue fundamental, pero no se conoce bien su historia.
¿TUVIERON VIDAS INSPIRADORAS?
Por supuesto. A Clara yo la conocí en 1980. Fue la primera mujer panameña que se graduó como abogada. Podía estudiar, pero no podía ejercer porque no tenía derecho a cédula ni a voto. Por su caso, el entonces presidente Arnulfo Arias, en 1941, establece la emisión de cédulas para las mujeres profesionales; una discriminación que, sin embargo, no se hacía con los hombres... y es importante porque en esa época no eran muchas las mujer que estudiaban.
Los hombres, educados o no educados, tenían identidad y cédula. No fue hasta 1946, con la Constituyente de ese año, que se logra el voto para todas las mujeres.
Esa lucha la encabezó Clara González, a quien las mujeres le debemos mucho, al igual que a Marta Matamoros, en el plano sindical, una figura desconocida incluso entre mucha gente culta de este país. Fue la primera en identificar la necesidad de la organización para lograr cambios. Una de las conquistas más importantes para la mujer trabajadora, se la debemos directamente a ella: la licencia por maternidad. Panamá fue uno de los primeros países en conceder catorce semanas —seis semanas antes y ocho después del parto—, que recomienda desde hace solo tres años la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT). Y Sara Sotillo, también educadora, fue la que luchó por la ley orgánica para las educadoras. Consiguió veinte semanas desde 1947.
¿Y POR QUÉ ESA DIFERENCIA?
Las maestras iban a áreas de difícil acceso y, según he leído, quienes aceptaron esa medida intentaron también evitar la exposición de una mujer en avanzado estado de gestación frente a sus estudiantes. Siempre hay algún prejuicio. Eran otros tiempos.
¿ESTAS PRIMERAS PANAMEÑAS CON ASPIRACIONES POLÍTICAS TENÍAN ALGÚN DENOMINADOR COMÚN?
Son mujeres que llegan a la política desde la educación. Fueron mujeres que, formadas, educadas, se interesaron por los problemas del país, como la lucha por la soberanía, no solo en la educación, los problemas laborales, sino por la lucha nacional. El 16 de diciembre de 1947 se registró una movilización nacional con más de diez mil mujeres que rechazaban el convenio Filós-Hines que daba continuidad a los más de cien sitios de defensa que Estados Unidos quería mantener en Panamá después de la Segunda Guerra Mundial. Había conciencia nacional y de género.
No quiero olvidar a Felicia Santizo, de Colón y de raza negra, que por su influencia familiar, muy inclinada hacia la música, fue una de las mujeres más innovadoras al implantar una metodología muy original que hoy se considera válida: enseñaba cantando.
¿CÓMO VE USTED EL EQUILIBRIO ENTRE DERECHOS Y RESPONSABILIDADES?
Para mí la formación es muy importante. Así pienso también con el Código de Trabajo. Tenemos un Código de Trabajo, pero si el trabajador no conoce sus derechos, no los puede defender. Aquí en la CGTP tenemos una sola política, que es la formación. Solo en la medida que conoces que estás formado puedes estar en mejores condiciones para enderezar derechos e intereses. Es responsabilidad de los trabajadores conocer sus derechos y responsabilidades, así se garantizan relaciones equilibradas y justas.
¿Y CÓMO FUNCIONA LA CGTP?
Los trabajadores son de todos los colores políticos, nosotros formamos en derechos, no ideología. En un sindicato pueden estar todos los colores políticos, pero defendemos los derechos de los trabajadores. Hay que tener claridad en la formación y sin caer en ideologías, sí debemos entender a qué intereses sirven las políticas partidistas. Me enerva la sangre pensar que por intereses neoliberales se deja de invertir en las necesidades de la población, la prevención en salud pública, en educación, en servicios... Por ejemplo, el Fondo Monetario Internacional ha sacado un documento que solicita medidas paramétricas sobre la CSS... ese interés responde a que quieren hacer cambios y van a pasar por el incremento de las cuotas, la edad de jubilación... Ante esas propuestas, tenemos que responder como trabajadores y no puede hacerse coherentemente si no se conocen las intenciones de los grupos de poder. La ley 51 ya introdujo medidas que van en detrimento de los jóvenes de hoy cuando vayan a jubilarse. Es responsabilidad de los trabajadores conocer sus derechos y responsabilidades, para eso estamos nosotros.
¿CUÁL ES SU DIAGNÓSTICO POLÍTICO?
Nosotros hemos identificado que todas las políticas de globalización se encaminan a minar las conquistas laborales logradas. El trabajo desde casa, por ejemplo, es una trampa de la época... no hay horarios, el trabajador pone la luz, pone el local, trabaja los domingos... hay que preguntarse si eso funciona para todos los trabajadores.
¿NO CREE QUE ES UNA DINÁMICA GLOBAL A LA QUE PANAMÁ DEBE ADAPTARSE?
Panamá crece con el resto del mundo, pero con un crecimiento económico alrededor del 13% en los últimos diez años, 583 mil personas viven del trabajo informal... sin derechos. Las mujeres y madres de familia son el grupo más vulnerable. Todavía hay mucho que hacer. Yo invito a los trabajadores a que se organicen. Lo único que nos puede llevar a tener una mejor calidad de vida es la organización, estar en un sindicato. Solo la unión hace la fuerza.
¿NO CREE QUE EL MOVIMIENTO SINDICAL TIENE SUFICIENTE FUERZA EN EL PAÍS?
Hay un derecho a la sindicalización. Panamá es signatario de un convenio de 1987 que garantiza la libertad sindical. Es la mejor manera de entendernos con los empresarios que no van a dar lo que no se pide. Y pongo como ejemplo a las trabajadoras domésticas, 60 mil mujeres y siete mil hombres que no tienen horario establecido ni funciones precisas, y no ganan ni el salario mínimo. Hasta este gobierno, debo reconocerlo, no se habían atendido los derechos de los que trabajan en casa ajena. Cuando la Contraloría hizo por primera vez un estudio sobre las horas que aportan las mujeres a la economía panameña incluyó las horas del trabajo doméstico. En términos económicos, es mucho más significativa la ‘hora/mujer' que la ‘hora/hombre'.

UNA MUJER PARA LA LUCHA
Empezó a tener conciencia social en la escuela, de la mano de su hermano mayor, el periodista Herasto Reyes
Nombre completo: Nelva Reyes Barahona
Nacimiento: 23 de septiembre de 1952, en Valleriquito, Las Tablas, Los Santos, Panamá
Ocupación: Sindicalista
Resumen de su carrera: Nacida en una familia campesina de Vallerriquito, en Las Tablas, quiso ser maestra desde pequeña, pero tuvo primero que pasar por un curso de cooperativismo, que era más barato y más rápido, para costearse los estudios universitarios. Ahora es especialista en andragogía, para educar a adultos. La primera de sus luchas fue por el agua, cuando solo tenía 17 años y ya organizaba a compañeros y vecinos para mejorar sus condiciones de vida. Encabeza la principal confederación sindical del país. Tiene dos hijos y dos nietas.

Entrevista realizada por: Ana Cerrud / @aicerrud para La Estrella de Panamá.
Vea la entrevista original en el siguiente link: https://goo.gl/KVvF7r

4/15/2017

La CGTP Recibe Solicitud de Afiliación del Sindicato de Trabajadores de la Compañía Portuaria PSA Panamá

El Sindicato de Trabajadores de PSA Panamá presento en días pasados su solicitud formal de afiliación a la Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá.

La Profesora Nelva Reyes Barahona Secretaria General de CGTP recibe de manos de Victor Cortez Secretario General del Sindicato de Trabajadores de PSA Panamá la solicitud de afiliación a esta Central Sindical; en presencia de Rodolfo Rose, Viodelda de Ortega, Nelva Saavedra miembros del Buró de la CGTP y del compañero Jaime Gonel del STPSAP
Panamá es un país ligado a dos grandes áreas económicas, la industria marítima y el comercio internacional, ambas áreas son trascendentales para el desarrollo del país y se ven  unidas en trabajo que cada día miles de trabajadores realizan en el Canal de Panamá y en todos los puertos y terminales marítimas que operan en las costas panameñas.

La Central General Autónoma de Trabajadores de Panama, trabaja de forma permanente en la defensa de los derechos y la formación de los trabajadores portuarios y del mar. En esta central sindical somos conscientes del importante aporte que los compañeros y compañeras que laboran en la industria marítima entregan diariamente al país y en esa medida contribuimos en apoyar las organizaciones sindicales que los representan.

Para la CGTP es un privilegio servir al desarrollo del país a través del apoyo irrestricto al movimiento sindical de las empresas portuarias,  como PSA Panamá cuyo sindicato de trabajadores ha decidido presentar su solicitud de afiliación a esta importante central sindical.

Durante la semana contemplada entre el 10 y 15 de abril del presente año se afinaron los detalles, que culminaron con la entrega formal de la solicitud de adhesión, realizada por el compañero Victor Cortez Secretario General del Sindicato de Trabajadores de PSA Panama a la Profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP. Estuvieron presentes en la recepción de la solicitud, por parte de la CGTP, los compañeros Rodolfo Rose, Secretario de Organización,  Viodelda de Ortega, Secretaria de Finanzas y Nelva Saavedra, Secretaria de Genero; por parte de del Sindicato de Trabajadores de PSA Panamá estuvo presente el compañero Jaime Gonel. 

Bienvenidos compañeros portuarios a la CGTP.