La Confederación Sindical Internacional (CSI) organismo que aglutina a millones de trabajadores y trabajadoras alrededor del mundo y al que esta adscrita la Central General Autónoma de trabajadores de Panamá, público este 7 de Julio del 2017, el documento que fija la posición de los sindicatos para el Foro Político de Alto Nivel 2017 (FPAN) – el mecanismo de seguimiento y revisión de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) .
La reunión anual, bajo los auspicios del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC), tiene como objetivo hacer un seguimiento de los avances hacia el logro de los ODS. El tema del FPAN de este año, que se celebrará en Nueva York del 10 al 19 de julio, es Erradicar la pobreza y promover la prosperidad en un mundo cambiante.
El documento de posición sindical se titula luchar contra la pobreza y promover la igualdad de genero. Hace hincapié en el enfoque integral del Programa de Trabajo Decente como marco para la aplicación de los ODS. Destaca que para lograr el ODS 1 (fin a la pobreza), el ODS 3 (vida saludable y bienestar), el ODS 5 (igualdad de género) y el ODS 9 (industria, innovación e infraestructura) es fundamental garantizar con éxito los componentes del Programa de Trabajo Decente.
Conclusiones y Recomendaciones
• Poner en práctica los salarios mínimos vitales con la participación plena de los interlocutores sociales. Los salarios mínimos deberían tener en cuenta el coste de la vida, basarse en datos empíricos y ser examinados y ajustados periódicamente (p.ej. tener en cuenta la inflación). Garantizar los derechos de negociación colectiva para lograr salarios justos superiores al baremo del salario mínimo.
• Garantizar una protección social adecuada y universalmente accesible de conformidad con el Convenio dan. 102 y la Recomendación núm. 202 de la OIT mediante la adopción de medidas para crear espacio fiscal para servicios sociales cuando sea necesario.
• Armonizar la legislación y las prácticas de aplicación nacionales en relación con la libertad de asociación, el derecho de sindicación y negociación colectiva y la no discriminación con las normas fundamentales del trabajo de la OIT y promover el diálogo social entre empleadores y trabajadores. Esto establecerá la base jurídica necesaria para instaurar y mantener la cooperación social/diálogo social; negociar marcos salariales y de protección social para eliminar la pobreza; ro promover la igualdad de género en el mundo del trabajo; y ofrecer instrutnentos críticos a los trabajadores más vulnerables para salir del agujero de la pobreza, lo que incluye a los trabajadores de la economía informal, los trabajadores migrantes. las minorías étnicas. raciales y religiosas, y las personas con discapacidades.
• Apoyar la transición de la economía informal a la resanaría formal para aumentar la seguridad laboral y de ingresos de los trabajadores y generar recursos fiscales para garantizar los sistemas de protección social y los servicios públicos de calidad.
• Reducir las disparidades de acceso a la protección social entre hombres y mujeres acreditando adecuadamente para prestaciones contributivas los periodos de cuidado, proporcionando prestaciones por supervivencia y garantizando el acceso universal a ayuda a los ingresos.
• Garantizar el acceso a servicios de cuidado de calidad y asequibles para respaldar el empoderamiento económico de la mujer y promover el bienestar de los niños y las personas que necesitan el cuidado, como los enfermos y los ancianos.
• Mejorar la calidad de los empleos en el sector del cuidado formal para aumentar el atractivo de los trabajos en el sector del cuidado, así como garantizar la prestación de servicios de alta calidad.
• Aumentar significativamente la inversión en servicios públicos de calidad para garantizar el acceso universal a la atención sanitaria y la educación primaria y secundaria gratuita.
• Ratificar el Convenio núm. 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos e integrarlo en la legislación nacional.
• Hacer un seguimiento de las recomendaciones del Panel de Alto Nivel sobre el Fortalecimiento Económico de la Mujer para reconocer, redistribuir y reducir el trabajo relacionado con los cuidados y garantizar trabajo decente para los trabajadores que dispensan cuidados remunerados, incluidos los trabajadores migrantes.
• Los gobiernos deberían cumplir con su responsabilidad de hacer cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo y se debería animar a las empresas a invertir en estas normas para sus trabajadores en toda la cadena de suministro.
• Ampliar la investigación tecnológica para fomentar la difusión de la innovación, por medio del apoyo a la investigación y el desarrollo y la investigación tecnológica a través de la financiación pública, y seguir destinando recursos a la investigación.
• Crear “ecosistemas" (grupos de intercambio, plataformas, etc.) para facilitar los vínculos entre la investigación y las industrias sobre el terreno para que se conviertan en verdaderos canales de difusión de la innovación, lo que beneficiará a las pequeñas y medianas empresas en particular.
• Renovar las competencias y facilitar an transmisión en beneficio del desarrollo sostenible. El examen de las oportunidades de trabajo creadas por la transición hacia una economía con emisiones bajas de carbono debe ir acompañado de un cambio en la formación inicial y continua hacia trabajos de este tipo.
• Garantizar una transición justa a sociedades sin emisiones de carbono; los trabajadores y los sindicatos deben participar en este proceso.
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