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  • Democratización y decentralización del Gobierno.

  • Respeto pleno a las organizaciones de los trabajadores.

  • Promoción y democratización de las organizaciones de la sociedad.

  • Desarrollo de la cultura y la formación democrática.

  • Promovemos la democratización de los recursos naturales.




Hablar de la democracia y callar al pueblo es una farsa. Hablar de humanismo y negar a los hombres es una mentira.

Publio Ovidio Nasón (Latín: Publius Ovidius) 43 a.C. - 17 d.C. Poeta Romano.




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Noticias de Interés

4/11/2018

En la Opinión de la profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP: Visibilizar el trabajo de los trabajadores domésticos



Al cumplirse el primero de abril tres años de que Panamá ratificó el Convenio Sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y Trabajadores domésticas, se hace necesario brindar un seguimiento a la aplicación del mismo en nuestro país. La Conferencia Internacional del Trabajo aprobó el presente convenio el 16 de junio de 2011.

El Convenio cuenta de 27 artículos, cada uno de los mismos contiene derechos, que van desde la valorización del trabajo que hace una trabajadora doméstica, así como el derecho a organizarse sindicalmente, como también a las prestaciones sociales (seguro social, décimo tercer mes, vacaciones), así como también el derecho al día de descanso, estipular la jornada laboral de ocho horas, la no discriminación, el derecho a la educación y a la salud. Es necesario que la sociedad panameña, vea y sea consciente de que el trabajo que realizan las trabajadoras del hogar o domésticas tiene que ser valorado igual que el trabajo que se realiza en cualquier otro sector, ya sea industrial, comercial, agrícola, u otra actividad.

El convenio dice en el numeral dos lo siguiente:

2.— ‘Todo miembro deberá adoptar en lo que respecta a los trabajadores domésticos las medidas previstas en el presente convenio, para respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo saber:

A— la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

B— la eliminación de todas las formas del trabajo forzoso u obligaciones.

C— la abolición efectiva del trabajo infantil y

D— la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Desde hace 30 años hemos venido demandando la necesidad de organización de las trabajadoras domésticas, dadas las condiciones inhumanas a las que han sido sometidas muchas trabajadoras que vienen de la comarca, del campo con la esperanza de ayudar a su familia, de poder estudiar y lograr una superación. La obtención de la personería jurídica del Sindicato Nacional de trabajadoras del Hogar y Afines es una conquista de una demanda histórica para cerca de 64 mil mujeres y siete mil hombres que día a día contribuyen con el país. El Convenio 189, es una herramienta para todas las trabajadoras del mundo de los países que han ratificado el convenio, les permite a estas trabajadoras/es mejorar sus condiciones de vida, y que el trabajo que realicen ocupe las características de trabajo decente.

El Convenio en su artículo 5 dice:

‘Todo miembro deberá adoptar medidas para asegurar que los trabajadores domésticos gocen de una protección efectiva contra toda forma de abuso, acoso y violencia'. Se comprende que el Convenio al señalar ‘todo miembro deberá…' se refiere al Estado que ratifica el Convenio. Este es un aspecto muy importante, ya que de muchas trabajadoras domésticas se abusó por su desconocimiento de las normas establecidas, y se abusa en todo el sentido de la palabra, por ello valoramos la aprobación de este Convenio. Sin embargo, al señalar la importancia de este, se requiere que se aplique el mismo. Y solo se podrá aplicar en la medida en que se esté organizada y de manera conjunta luchar para defender los derechos de las y los trabajadores del hogar.

El Artículo n.º 6 dice: ‘Todo miembro deberá adoptar medidas a fin de asegurarse de que los trabajadores domésticos, como los demás trabajadores en general, disfruten de condiciones de empleos equitativos y condición de trabajo decente, así como si residen en el hogar para el que trabajan, dé condiciones de vida decente que respeten su privacidad'.

Hoy, las trabajadoras del hogar requieren que haya en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral una comisión responsable de velar para que lo establecido en el Convenio 189 no sea letra muerta y la norma se aplique.

Hoy, se cuenta con una herramienta que tiene el objetivo de organizar, brindarles el proceso de formación y de luchar en conjunto por sus demandas, para ello se logra el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar (Sinatha). Y su secretaria general es Rufina Venado.

LA AUTORA ES SECRETARIA GENERAL DE LA CENTRAL GENERAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DE PANAMÁ (CGTP).

CGTP participa en Congreso Internacional de ADS, Organizacion Internacional que se consolida y representa a 25 millones de trabajadores



La CGTP a través de su Secretaria General la profesora Nelva Reyes Barahona, participó activamente la celebración de la reunión plenaria de Alternativa Sindical de las Americas ADS, celebrada en la sede de Força Sindical en Sao Paulo, Brasil; compartimos un extracto elaborado por nuestros compañeros de la central de trabajadores brasileña, quienes fungieron como anfitriones para esta importante reunion de los trabajadores latinoamericanos adheridos a ADS.
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La dirección de la ADS (Alternativa Sindical de las Américas), una central sindical que representa a 25 millones de trabajadores latinoamericanos y caribeños, inició hoy (día 11) la primera reunión tras su creación ocurrida hace un año en Bogotá, Colombia. En la apertura, el presidente de la entidad, el colombiano Júlio Roberto Gomes, reafirmó los principios que guiaron la constitución de la central, entre ellos la unidad, la solidaridad y la independencia. "No podemos comprometernos con gobiernos, partidos políticos, religiones y empresarios. Debemos luchar en la defensa de los intereses de los trabajadores ", dijo. Nilton de Souza, Neco, secretario general de ADS y secretario internacional de la Força Sindical, destacó el crecimiento de ADS, que fue fundada por 12 entidades y hoy cuenta con 26.

"Este crecimiento", declaró Neco, "es fruto del compromiso de las entidades que integran ADS. Está demostrado que estamos en el camino correcto y no podemos caer en la cantilena que oímos de que el movimiento sindical tiene que reinventarse. No podemos caer en este canto de sirena. En varios países vemos las reformas de las élites de todos los matices, no sólo los neoliberales, promueven para masacrar a los trabajadores. "Quieren aniquilarse y tenemos que resistir y luchar", enfatizó.

El secretario general de Força Sindical, João Carlos Gonçalves, Juruna, habló sobre los cambios que ocurren en el mundo y que afectan a nuestras vidas. "Antes estos cambios venían del Océano Atlántico para acá y ahora de los países del Océano Pacífico", subrayó. Para él, el neoliberalismo prosperó mucho y los trabajadores tuvieron pérdidas, por ejemplo, la negociación tripartita no funcionó. Juruna también observó que hay que discernir las denuncias de corrupción que se hacen. "Muchas veces son denuncias falsas usadas para acabar con movimientos de interés de los trabajadores".

Miguel Torres, presidente del Sindicato de los Metalúrgicos de São Paulo y de la CNTM, destacó la importancia de la creación de la ADS para ampliar el debate sobre temas que interesan a los trabajadores, especialmente en este momento de intento de retirada de derechos en Brasil.

María Auxiliadora de los Santos, secretaria nacional de la Mujer de Força Sindical, afirmó que la reforma laboral perjudicó a los trabajadores, especialmente a las mujeres, que corren el riesgo de convertirse en diaristas en las industrias.

Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente de la Federación de Químicos ESP, enfatizó que ADS necesita luchar en la defensa de los trabajadores y de la democracia. "Sugiero a ADS que denuncie que están queriendo moverse la democracia, para evitar que tengamos candidato vinculado al movimiento sindical. También defendemos la libertad del ex presidente Lula".

Edson Bicalho, representante de IndustriALL, compartió la opinión de Serginho y relató el trabajo de IndustriALL. Eusebio Pinto, vicepresidente de la Força Sindical en Rio de Janeiro, dijo compartir la construcción de ADS. "Nuestra región tiene una historia secular de explotación de los trabajadores por el capital. "Estamos viviendo un difícil momento de la vida nacional. Quieren quitar los derechos de los trabajadores, pero estamos resistiendo ".

La reunión de ADS tuvo observadores de dos países: José Joaquim Laurindo, miembro del Consejo de la Unta-CS, de Angola, y Vladimir Derbin, presidente de la Federación de Sindicatos de San Petersburgo y de la región de Leningrado, en Rusia.

José Laurindo destacó la importancia de participar del evento para dar solidaridad a las organizaciones sindicales de ADS.

Derbin afirmó que reuniones con sindicatos afiliados a la Fuerza, y en esta de ADS, fueron provechosas para entender el sindicalismo brasileño, que es muy diferente de su país. "Para nuestra delegación fue una gran suerte asistir a la reunión de ADS porque tuvimos la oportunidad de mantener contacto con sindicalistas de América Latina y el Caribe".

Derbin habló sobre la revolución rusa, el paso del sistema socialista al sistema capitalista, que fue un período difícil. "Hemos ganado este período gracias a nuestra organización. En la época perdimos muchos asociados, pero hoy hemos asociado el 43% de los trabajadores. Hoy no tenemos apoyo financiero del gobierno y cada asociado paga su contribución "


Puede leer el artículo original en portugués en el siguiente link:

3/27/2018

Opinión de Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP: Ni mentecatos ni marginales: respeto a la dignidad del pueblo panameño



Panamá, un país con cerca de cuatro millones de personas, con un crecimiento económico de los mejores en la región. Sin embargo, es uno de los países de peor distribución de la riqueza. Tiene aproximadamente 585 mil personas que viven de la economía informal, no cuentan con ninguna de las prestaciones sociales que reciben las y los trabajadores que laboran en empresas o en otros sitios. En los últimos 15 años, Panamá tuvo un crecimiento económico, entre el 8 y el 9 %. Ese crecimiento favoreció a un pequeño sector, a los que controlan económica y políticamente el país.

Las condiciones sociales y económicas en las cuales viven miles de panameñas y panameños, donde se carece desde el agua potable, la energía eléctrica, el equipamiento de los centros de salud y hospitales, que puedan garantizarle a las comunidades una atención digna de un ser humano, la falta de políticas agrícolas en las áreas del campo, que contribuyan a paliar las necesidades de alimentación, contrasta con la opulencia que posee ese pequeño sector dominante del país.

Las denuncias de corrupción que se han presentado, caso Odebrecht, y las más de 20 investigaciones de alto perfil, que no han sido concluidas, en los cuales se han malversado millones de dinero del Estado panameño, de haberse utilizado de manera correcta debiéramos tener una situación diferente en las familias panameñas.

Tenemos comunidades, a solo setenta kilómetros del centro de la ciudad capital, donde están los grandes edificios, el centro financiero internacional y el Canal de Panamá, de donde, hoy, siglo veintiuno, a los enfermos hay que sacarlos en hamaca. Y los productos que cultivan los campesinos se pierden, debido a que no hay cómo sacarlos para ser comercializados. Nos referimos a las comunidades de La Gavilana - Loma Bonita, solo por poner un ejemplo.

Nos indigna escuchar a quienes ocupan cargos de ministros, directores de entidades del Gobierno referirse con adjetivos denigrantes hacia las personas y organizaciones que defienden sus derechos y el de la comunidad. Así se dio cuando se quiso imponer la Ley Chorizo, en Changuinola hubo muertos, trabajadores que perdieron su visión, y quienes estaban en el Gobierno en ese momento se refirieron a los compañeros indígenas como ‘borrachos e ignorantes', de igual manera se hizo con los compañeros de Colón que defendían un patrimonio del país, como son los terrenos donde está ubicada la Zona Libre de Colón, se les dijo que ‘a llorar al cementerio'. Hoy, el director del Idaan nos dice que ‘hay una epidemia de piscinas en los barrios marginales'; pero no dice nada donde los jardines, los varios autos que hay en las casas de las clases altas que se lavan con agua potable, y las piscinas que se tienen son tres y cuatro veces más grandes que esas a las que él se refiere, como si los hijos de los pobres no tuvieran derecho a bañarse en piscina, aunque sea plástica.

El director del Idaan debe preocuparse que comunidades del corregimiento de Chilibre, por ejemplo, donde está la Planta Potabilizadora de agua, no cuentan con el preciado líquido, y así miles de barrios, donde se tienen que levantar a la una o dos de la mañana para recoger un tanque de agua, si es que ha llegado, se pasan una o dos semanas donde llega el recibo, mas no el agua. Quienes han estado en la dirección del Idaan han sido incapaces de garantizar agua a la población, como lo prometieron en campaña, 24/7. Y le recordamos que en el referéndum de 1998 el voto fue ‘No' a la privatización del Idaan.

Otro alto funcionario nos dice ‘mentecatos', este es un adjetivo que se refiere a ‘alguien que es de escaso entendimiento o juicio'. Un mentecato, por lo tanto, ‘es una persona tonta o poco inteligente o privada de razón'.

Repudio la falta de respeto de estos funcionarios a la comunidad. ¿Qué ejemplo le dan a los niños y jóvenes, qué tipo de formación tienen? Tienen una capacidad limitada para convencer y expresarse de manera respetuosa hacia la población. ¿Cuál es su compromiso para con el país?

Nelson Mandela señalaba: ‘Una nación no debe juzgarse por cómo trata a sus ciudadanos con mejor posición, sino por cómo trata a los que tienen poco o nada'.

*SECRETARIA GENERAL DE LA CENTRAL GENERAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DE PANAMÁ (CGTP).

3/01/2018

Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar y Similar, una Conquista de las Trabajadoras Domésticas

Rufina Venado recibe de las autoridades del Mitradel la personería jurídica del sindicato en presencia de  la profesora Nelva Reyes Barahona Secretaria General de la CGTP.

Rufina Venado aún no termina de asimilar el hecho de que el Ministerio de Trabajo le haya otorgado la personería jurídica del Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar y Similar el pasado miércoles 28 de febrero. Desde ese día, dijo este viernes en una entrevista con La Estrella de Panamá , su teléfono móvil no para de sonar.

La llaman para felicitarla y otras trabajadoras del hogar o domésticas, como comúnmente se les conoce, para interesarse por el sindicato.

Venado reside en Unión Santeña, del distrito de Chepo, y labora tres días a la semana en una casa familiar en la ciudad capital.

Ella tenía planes de jubilarse, pero a raíz de su lucha por crear el sindicato ha decido continuar y este viernes viajó a la comarca Ngábe Buglé, de donde es oriunda, para continuar con este proceso de organización de las mujeres. ‘Este sindicato no solo es para luchar por las mujeres u hombres que actualmente laboran, sino las que en el futuro consiguen este empleo', dijo Venado, sentada en una oficina de la Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá (CGTP). A su lado se encontraba la secretaria general de la central obrera, Nelva Reyes.

El nuevo sindicato fue fundado por 65 trabajadoras del hogar encabezadas por Venado que, después de un año de reuniones, entre ánimos y desánimos —y con la asesoría de la CGTP— finalmente han conseguido la personería jurídica.

En el país hay 64,000 mujeres que son trabajadoras domésticas y 7,000 hombres que realizan esta labor, según cifra de la CGTP. Sin embargo, a juicio de Reyes, la cifra puede ser mayor porque hay muchas trabajadoras domésticas, especialmente extranjeras, que no están contabilizadas.

‘No ha sido fácil organizar a las compañeras porque todas trabajamos y tomar el domingo para las reuniones, cuando muchas aprovechan para estar con su familia, es difícil', indicó Venado.

Otras sentían temor de asistir porque consideraban que corrían el riesgo de perder el empleo. Pero aún así, narra Venado, le daban la cédula para inscribir el sindicato.

La dirigente cuenta que tiene la suerte de que su jefa entiende la necesidad de que ellas se organicen, lo que facilitó un poco el proceso para crear el sindicato.

Ahora, Venado está enfocada en hacer crecer el sindicato y para eso convoca a todas las trabajadoras domésticas a una reunión el domingo 18 de marzo en la CGTP.

Nota de José Arcia | La Estrella de Panamá