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5/25/2018

En la Opinión de la profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP: A 115 Años del fusilamiento de Victoriano Lorenzo



El 15 de mayo, se cumplieron 115 años del infame fusilamiento a Victoriano Lorenzo. Diversas actividades se realizaron en el país, para honrar la memoria de quien se levanto con valentía y ejemplo de dignidad, en defensa de los desposeídos de nuestro suelo istmeño. .

Una de estas actividades, fue la impulsada y promovida por Luis Cholo Bernal, quien resaltò la vida y el papel jugado por Victoriano Lorenzo a través de una obra de teatro que presentò en el auditórium de la Asamblea Nacional..La capacidad de improvisación que tiene el Cholo Bernal, permitió a los allì presentes recordar unos y conocer otros lo acaecido aquella tarde del 15 de mayo de 1903. Fue relatando el papel jugado por Victoriano Lorenzo en la búsqueda de justicia y respeto para su pueblo. Bernal recogiò expresiones de quienes conocieron de manera cercana a Victoriano, compartìa con la audiencia lo manifestado por el Teniente Coronel Juan Josè Quiròs quien fuera secretario personal de Victoriano Lorenzo quien decía ”nuestro General coclesano no hablaba de principios políticos, ni liberales, ni conservadores …sino de la lucha de los campesinos recluidos en las montañas, que sufren la carga de los impuestos, la escasez de alimentos y los ultrajes de las autoridades y de arrogantes oficiales militares”. Por otro lado el Doctor Carlos A Mendoza, defensor en su momento de Victoriano, lo describe como “un hombre extremadamente valiente, pero humilde, sencillo, astuto y honrado, tenía una inteligencia vivaz; sus instrucciones siempre fueron justas… No era un santo, ni un criminal: era un hombre…generalmente permanecía con los hombros encogidos, encapotado, como ese pajarito que hay en nuestros bosques y que llamamos “cocorito”, respetuoso de las demás personas, cortès para saludar, y se desenvolvía con soltura ante sus colegas militares. No era un hombe ilustrado…pero sabìa discernir, leer, escribir y pensar perfectamente bien… tenía una extraordinaria intuiciòn para calcular las acciones, reacciones y decisiones de las demás personas…era un buen director de grupo”.

A Victoriano Lorenzo lo llevó el Padre Jesuita Antonio Jiménez a la Iglesia San Isidro Labrador a Capira. El año pasado un grupo de residentes encabezados por la profesora Judith Flores, conformaron el Comité Pro-Restauración de la parroquia San Isidro Labrador, movidos por el interés de mantener el valor histórico de la Iglesia, basado en que fue allí que aprendió a leer y escribir Victoriano, además de haber sido sacristán en 1867. sin embargo la iglesia fue demolida el 18 de octubre de 2018.

Luego del fusilamiento de Victoriano y de tantos indígenas que han ofrendado sus vidas, para mejorar sus condiciones, se requiere que hayan políticas y que estas sean consistentes, para mejorar sus niveles de vida y se les respete sus costumbres y tradiciones. De acuerdo al censo de 2010, el 12.3% de la población panameña, corresponde a la población indígena, integrada por ocho grupos claramente definidos, nos dice el INEC, el Kuna, Ngnabe, Buglè, Teribe, Naso, Bokota, Emberà., Wounaan y Bri-Bri.

La Constitución Política de Panamá, señala en su Artículo 108: “El Estado desarrollará programas de educación y promoción para los grupos indígenas ya que poseen patrones culturales propios, a fin de lograr su participación en la función ciudadana”. Sin embargo, es precisamente en las comarcas, donde los centros educativos son multigrados, las estructuras deterioradas, no tienen luz eléctrica, ni agua potable, los centros de salud carecen de medicamentos, de auxiliares de enfermería, que garantice unos primeros auxilios a quien así lo requiera, carecen de vías de acceso a las comunidades, las y los jóvenes terminan la educación media, y muchos de ellos no tienen facilidades, para ir, donde puedan continuar la universidad. 

El Artículo 127 de la Constitución , señala que: “ El Estado garantizará a las comunidades indígenas la reserva de las tierras necesarias y la propiedad colectiva de las mismas para el logro de su bienestar económico y social…” 

Como observamos lo establecido en los artículos 108 y 127 de la Constituciòn no se cumple, se requieren nuevos Victorianos para hacer que se cumpla lo establecido en la norma.

Se han dado pronunciamientos, que conllevan el respeto hacia los pueblos indígenas como: La Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas; La Resolución aprobada por la Asamblea General el 13 de septiembre de 2007, la cual señala:”los indígenas tienen derecho como pueblos o como individuos, al disfrute pleno de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales reconocidas en la Carta de las Naciones Unidas.


Si bien a 115 años del fusilamiento de Victoriano Lorenzo, se han logrado algunas demandas, se requiere la ratificación del convenio 169 relativo a los pueblos indígenas y que “la pelea es peleando” para lograr que haya justicia, respeto a los derechos humanos de los pueblos indígenas.

5/01/2018

Pronunciamiento de la Red de Mujeres Trabajadoras, con motivo de la conmemoración de los 132 años de la Gesta de Chicago.



La Red de Mujeres Trabajadoras, saluda a las y los trabajadores panameños al conmemorarse hoy 1 °de mayo los 132 años de la gloriosa gesta de Chicago de 1886. Las conquistas logradas por el movimiento obrero han significado luto y sangre se las y los trabajadores en el mundo. La jornada por la conquista de las ocho horas de trabajo, ocho horas de reposo y ocho horas de recreación, ha sido ejemplo para todos los trabajadores. Las trabajadoras panameñas hemos obtenido logros importantes. Estos logros fueron impulsados por mujeres como Clara González, Felicia Santizo, Marta Matamoros entre muchas otras comprometidas por la búsqueda y logro de la participación de las mujeres en el devenir nacional. 

Conquistas como el derecho a la educación, el derecho a trabajar, derecho a la licencia y fuero de maternidad, a la no discriminación entre otros han permitido que muchas mujeres puedan participar en mejores condiciones. Actualmente las y los trabajadores nos encontramos en unas condiciones precarias ya que no hay una relación satisfactoria entre el crecimiento económico y los salarios de las y los trabajadores. Panamá se encuentra entre los países que tienen la peor distribución de la riqueza. Compañera y ros: el 40,2% de la población económicamente activa informal, los trabajadores agrícolas ganan B/ 292.60 el cual está por debajo del salario mínimo. La mitad de las y los trabajadores está en condiciones de pobreza. El 75% de los contratos de trabajo registrados en el Ministerio de trabajo anualmente son por tiempo definido y por obra determinada. Esta situación indica que la mayoría de las y los trabajadores del país no son sujeto de crédito y tendrán altas barreras para acceder a la pensión de vejez en la Caja del Seguro Social. En el sector comercio por ejemplo, donde laboran aproximadamente 84 mil mujeres la gran mayoría vive de contrato en contrato. Compañeras/os esta situación socio-económica y política del país deteriora los niveles y calidad de vida de la sociedad panameña. 

1. La corrupción galopante e impunidad, la cual ha significado sumas millonarias de Estado panameño, sin que se recupera a la fecha los mismos han deteriorado nuestros niveles de vida.

2. La "pérdida" de 8/300 millones de balboas de la institución que pertenece alas y los trabajadores como lo es la Caja de Seguro Social, se exige que se investígue y se separe al Director y se recupere el dinero. No puede ser otro defalco como el del proyecto de vivienda que nunca aparecieron los cien millones de balboas hace años atrás.

3. El alto costo de vida y el criminal costo de los medicamentos así como el incremento del precio del transporte público como su deficiencia agrava las difíciles condiciones de vida de las familias panameñas.

4. La violencia domésticas, el acoso laboral, sin que haya una política para poner alto a una situación que viven más de 20 mil familias que han denunciado, deteriora la vida de la sociedad panameña.

Compañeras/ros: los arpías del Fondo Monetario lnternacional y el Banco Mundial, consideran que no debe haber establecido el salario mínimo y de igual manera el mejor sindicato es el que no existe; que las mujeres debemos jubilarnos con igual cantidad de años que los hombres, que vivimos demasiado. 


Por ello se requiere:

· Asumir un compromiso tal cual lo hicieron los trabajadores de Chicago, luchar por:
· Igualdad y Equidad de la mujer en la sociedad.
· Por una Caja de Seguro Social, solidaria, humana y de calidad.
· Por Guarderías en todos los centros que tienen 200 trabajadoras.
· Por un Aumento General de Salarios.
· Por la representación de las/os trabajadores en la Junta Directiva del Canal de Panamá.

VIVA EL PRIMERO DE MAYO. VIVA LA MUJER TRABAJADORA.

Pronunciamiento de la Central General Autónoma de Trabajadores de Panama (CGTP) en la conmemoración del Día del Trabajador



CENTRAL GENERAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DE PANAMA (CGTP)

PRONUNCIAMIENTO 1 DE MAYO

Han transcurrido 132 años de aquél primero de mayo de 1886, fecha en que estalló la huelga de costa a costa en los Estados Unidos. Esta huelga por una jornada laboral de ocho horas, ocho horas para el reposo y ocho horas de recreación, llevó a que más de cinco mil fábricas fueran paralizadas y 340,000 obreros salieran a las calles y plazas a manifestar su exigencia. En Chicago los sucesos tomaron rápidamente un sesgo violento, que culminó en la masacre de la Plaza Haymarket (4 de mayo) y en el posterior juicio amañado contra los dirigentes, cuatro de los cuales fueron ahorcados y un año y medio después. Luego de su ahorcamiento se define que no fueron culpables de lo que se les acusaba.

La CentralGeneralAutónoma de Trabajadores de Panamá (CGTP) saluda a todas y todos, los trabajadores, que día a día defienden el derecho a tener una organización sindical, las conquistas ya adquiridas y las que se requieren lograr.

Hoy 1" de mayo demandamos lo siguiente:

1. Que se investigue, se sancione y se reviertan los 300 millones gue sustraído de las arcas de la Caia delSeguro Social. Exigimos que se separe al Director de la CSS y se investigue lo ocurrido y se de a conocer los responsables. No se puede volver años atrás, cuando en el programa de vivienda se perdieron cien millones de balboas y aún no han sido recuperados.

2. Demandamos un trabajo decente para los más de 592 mil trabajadores que laboran en la informalidad, quienes representan el 40,2 % de la población económicamente activa.

3. Exigimos la rebaja del alto costo de la vida, y se garantice a la familia panameña la nutrición necesaria para una vida saludable.

4. Por un alza General de Salarios y un tope a las ganancias del sector empresarial.

5. Requerimos, que se haga justicia con las personas que se han retirado de sus labores por su edad, haciendo un ajuste a sus pensiones, ya que las existentes no satisfacen las necesidades básicas.

6. Por un control a los precios de los medicamentos. Es criminal el valor en que se venden los medicamentos en nuestro país, cuando en otros países como el nuestro, están tres y cuatro veces más baratos.

7. Exigimos alto a la corrupción y a la impunidad. Todos los actos ilícitos deben ser investigados y sancionados severamente. Que se recupere el dinero robado por Odebrecth y se establezca un régimen de transparencia y cumplimiento de la Ley. ¡Caiga quien Caiga!

8. Demandamos la implantación de campañas permanentes de prevención a la violencia doméstica y la aplicación de procesos educativos que vayan desde el jardín de infancia a la media; con programas de formación para la convivencia con respeto, a las mujeres, y demás seres humanos: niños y ancianos.

9. Demandamos el cumplimiento de lo establecido en el Código de Trabajo, en todos los centros laborales en donde hayan 200 o más mujeres, se establezcan las guarderías. Llamamos al Ministerio de Trabajo que haga cumplir la Ley. En cada "Mall" haya una guardería.

10. Exigimos se nombren los representantes de los trabajadores en la Junta Directiva del Canal de Panamá. ¡YA! No hay uno sólo.

Recordemos que fueron los estudiantes, trabajadores, y pueblo quienes lucharon, para recuperar nuestro territorio y su soberanía.

La CGTP, se solidariza con el pueblo nicaragüense en su lucha contra la imposición de las medidas del Fondo Monetario Internacional, de rebajar las pensiones de los jubilados y pensionados; así como, el aumento de la cuota obrero - patronal.

Que la muerte de más de 70 nicaragüenses no quede en vano.

¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO! 

¡ALTO A LA CORRUPCIÓN!

NO A LA VIOLENCIA DOMESTICA.

POR UN AUMENTO GENERAL DE SALARIOS.

POR UNA CAJA DE SEGURO SOCIAL, SOLIDARIA, HUMANISTA Y
DE CALIDAD, QUE DEVUELVAN LO ROBADO.

GENTRAL GENERAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DE PANAMÁ. (CGTP).


FIRMADO
Prof. Nelva Reyes Barahona.
Secretaria General

1 de mayo de 2018.

4/25/2018

En La Opinión De La Profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General De La CGTP: El Derecho de los Trabajadores a la Organización Sindical



Los trabajadores del sector público, en Panamá, representan aproximadamente 180,000 servidores, quienes de manera sistemática han sido víctimas de una serie de injusticias sociales que van desde humillaciones, destituciones, acoso laboral, inestabilidad laboral, y cada vez que cambia un Gobierno están en la incertidumbre de ser despedidos, ya que no cuentan con estabilidad laboral.

En casi todos los países de América Latina los trabajadores que laboral para el Estado están organizados en sindicatos. Es más, en algunos países hay más sindicatos del sector público que del sector privado.

Desde mediados de la década del 70 para acá se planteó la posibilidad de que los trabajadores del sector público se organizaran en sindicatos. Ejemplos como los esfuerzos realizados por los trabajadores bancarios, las experiencias en algunas universidades privadas, donde los intentos para la organización sindical han sido infructuosos terminándoles los contratos a los docentes, y en caso de las asociaciones de educadores, algunas se afiliaron a centrales obreras, donde han llevado a cabo una participación de manera unitaria.

En la década del 80 se logró hacer, en casi todos los ministerios, asociaciones, que se unieron para luchar contra las medidas neoliberales que se trataron de imponer. Fenasep tuvo siete jornadas de lucha y en conjunto con el resto del movimiento se logra derogar la Ley que permitía el aumento del ITBM y las reformas a la Ley de la Caja del Seguro Social.

¿Cuántos trabajadores del sector público fueron y han sido despedidos sin tener en consideración el tiempo trabajado, sin pagarles las prestaciones a las cuáles tenían derecho?

Hoy está en la Asamblea Nacional el documento que busca ‘Regular las Relaciones Colectivas Laborales en el Sector Público, con el propósito de garantizar el reconocimiento y plena vigencia de los derechos de Asociación Sindical, de huelga y negociación colectiva, así como un adecuado y eficaz sistema de solución de conflictos'. Este proyecto de Ley es una conquista de los trabajadores panameños, fundamentalmente el sector público. No es justo que los sectores que han logrado la huelga de hecho, quieran negarle el derecho a que más de 180 000 trabajadores tenga la posibilidad de organizarse en sindicato. Hoy se requiere que todos estemos unidos para el beneficio colectivo que significa el tener una norma que permita el derecho a sindicalizarse. Cabe aquí lo señalado por Aníbal Ponce cuando decía en su libro Educación y lucha de clases: ‘… sería peligroso que el maestro llegara a comprender que también es un obrero como los otros, explotado y humillado…'.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en sus informes en el 2000 y 2004, indica ‘… la única manera de lograr el objetivo de la OIT consistente en un trabajo decente para todos los hombres y mujeres en condiciones de libertad, igualdad y dignidad humana es que estos tengan la posibilidad de expresarse sobre lo que esos conceptos significan para ellos. La Libertad Sindical y de Asociación y el derecho a sindicación y de negociación colectiva son derechos humanos fundamentales, cuyos ejercicios tienen gran trascendencia en las condiciones de trabajo y de vida, así como en el desarrollo y la propagación de los sistemas económicos y sociales'.

Deseo destacar la loable labor realizada por el Dr. Rolando Murgas Torraza en calidad de moderador de la Comisión Tripartita, que llevó a unir en un solo proyecto de manera consensuada una demanda requerida por muchos trabajadores del sector público. La experiencia, el conocimiento de las normas laborales y la autoridad que es el Dr. Murgas no solo para Panamá, sino para toda América Latina, son una garantía para que los trabajadores panameños apoyen y defiendan el proyecto de Ley que, al fin, permitirá organizarse en sindicatos al sector público. Esto llevará a tener mejores condiciones como trabajador/a, y contar con la herramienta que brinda el sindicato para luchar y defender sus derechos de manera colectiva.

El derecho de los trabajadores a realizar huelgas y convenios colectivos que mejoren sus condiciones laborales es un derecho consignados en las normas nacionales e internacionales de las cuales Panamá es signataria. La forma como se ha venido descalificando a los trabajadores pertenecientes al Suntracs, porque reclaman el legítimo derecho de un ajuste salarial, es injusta, cuando se sabe que en un proceso de negociación ambas partes deponen para llegar a un acuerdo. ¿Cuántos trabajadores han dejado sus vidas en la construcción de edificios y proyectos y no ha habido las manifestaciones de repudio a quien no les garantizó la seguridad requerida?

LA AUTORA ES SECRETARIA GENERAL DE LA CENTRAL GENERAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DE PANAMÁ (CGTP).

4/12/2018

Quiénes son las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos, Análisis y Perspectivas Globales según la Organización Internacional del Trabajo



Los trabajadores domésticos constituyen una parte considerable de la fuerza de trabajo en empleo informal y se encuentran entre los grupos de trabajadores más vulnerables. 

Trabajan para hogares privados, con frecuencia sin condiciones de empleo claras, sin estar registrados, y excluidos del alcance de la legislación laboral. En la actualidad, existen al menos 67 millones de trabajadores domésticos en el mundo, sin incluir a los niños trabajadores domésticos, y esta cifra crece a un ritmo constante en los países desarrollados y en desarrollo. 

Aunque un número considerable de hombres trabaja en el sector – con frecuencia como jardineros, chóferes o mayordomos – sigue siendo un sector donde predominan las mujeres: 80 por ciento de todos los trabajadores domésticos son mujeres.

Sus labores pueden incluir tareas como limpiar la casa, cocinar, lavar y planchar la ropa, cuidar de los niños, de los ancianos o de los miembros enfermos de la familia. Trabajan como jardineros, vigilantes o chóferes de la familia e, incluso se ocupan de las mascotas del hogar.


Un trabajador doméstico puede trabajar a tiempo completo o parcial; puede trabajar para una sola familia o para más empleadores; puede vivir en el hogar del empleador o en su propia residencia. Un trabajador doméstico puede estar prestando servicio en un país del cual ella/él no es ciudadano, por tanto denominado trabajador doméstico migrante.



En la actualidad, los trabajadores domésticos con frecuencia reciben salarios muy bajos, tienen jornadas de trabajo muy largas, no tienen garantizado un día de descanso semanal y, algunas veces, están expuestos a abusos físicos, mentales y sexuales o a restricciones de la libertad de movimiento. La explotación de los trabajadores domésticos puede ser, en parte, atribuida a los déficits en la legislación nacional del trabajo y del empleo, y con frecuencia refleja discriminación en relación al sexo, raza y casta.

Condiciones de trabajo deplorables, explotación laboral, y abusos de los derechos humanos son los problemas más graves que enfrentan los trabajadores domésticos. La OIT se compromete a proteger los derechos de los trabajadores domésticos, promover la igualdad de oportunidades y de trato, y mejorar las condiciones de trabajo y de vida. Su estrategia mundial consiste en fortalecer las capacidades y las instituciones nacionales, incluso a través de políticas y reformas legislativas; promover la ratificación y la implementación del Convenio 189 y la Recomendación 201 sobre Trabajadores Domésticos, 2011 ; facilitar la organización de los trabajadores domésticos y de sus empleadores; sensibilización y promoción; y desarrollo de la base de conocimientos y de herramientas políticas.

El Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189), un histórico tratado que establece normas para el trato de los trabajadores domésticos, afirma que los trabajadores domésticos, como los otros trabajadores, tienen derecho al respeto y la protección de sus principios y derechos fundamentales en el trabajo, y a una protección mínima. El convenio establece un marco de normas mínimas con respecto a:

Promoción y protección de los derechos humanos
Principios y derechos fundamentales en el trabajo
Términos y condiciones de empleo
Horas de trabajo
Remuneración
Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad social
Grupos con riesgos especiales: niños trabajadores domésticos, trabajadores que viven en el hogar del empleador, trabajadores domésticos migrantes
Agencias de empleo privadas
Resolución de disputas, reclamaciones y cumplimiento.

···
Fuente: OIT / ILO

4/11/2018

En la Opinión de la profesora Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP: Visibilizar el trabajo de los trabajadores domésticos



Al cumplirse el primero de abril tres años de que Panamá ratificó el Convenio Sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y Trabajadores domésticas, se hace necesario brindar un seguimiento a la aplicación del mismo en nuestro país. La Conferencia Internacional del Trabajo aprobó el presente convenio el 16 de junio de 2011.

El Convenio cuenta de 27 artículos, cada uno de los mismos contiene derechos, que van desde la valorización del trabajo que hace una trabajadora doméstica, así como el derecho a organizarse sindicalmente, como también a las prestaciones sociales (seguro social, décimo tercer mes, vacaciones), así como también el derecho al día de descanso, estipular la jornada laboral de ocho horas, la no discriminación, el derecho a la educación y a la salud. Es necesario que la sociedad panameña, vea y sea consciente de que el trabajo que realizan las trabajadoras del hogar o domésticas tiene que ser valorado igual que el trabajo que se realiza en cualquier otro sector, ya sea industrial, comercial, agrícola, u otra actividad.

El convenio dice en el numeral dos lo siguiente:

2.— ‘Todo miembro deberá adoptar en lo que respecta a los trabajadores domésticos las medidas previstas en el presente convenio, para respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo saber:

A— la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

B— la eliminación de todas las formas del trabajo forzoso u obligaciones.

C— la abolición efectiva del trabajo infantil y

D— la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Desde hace 30 años hemos venido demandando la necesidad de organización de las trabajadoras domésticas, dadas las condiciones inhumanas a las que han sido sometidas muchas trabajadoras que vienen de la comarca, del campo con la esperanza de ayudar a su familia, de poder estudiar y lograr una superación. La obtención de la personería jurídica del Sindicato Nacional de trabajadoras del Hogar y Afines es una conquista de una demanda histórica para cerca de 64 mil mujeres y siete mil hombres que día a día contribuyen con el país. El Convenio 189, es una herramienta para todas las trabajadoras del mundo de los países que han ratificado el convenio, les permite a estas trabajadoras/es mejorar sus condiciones de vida, y que el trabajo que realicen ocupe las características de trabajo decente.

El Convenio en su artículo 5 dice:

‘Todo miembro deberá adoptar medidas para asegurar que los trabajadores domésticos gocen de una protección efectiva contra toda forma de abuso, acoso y violencia'. Se comprende que el Convenio al señalar ‘todo miembro deberá…' se refiere al Estado que ratifica el Convenio. Este es un aspecto muy importante, ya que de muchas trabajadoras domésticas se abusó por su desconocimiento de las normas establecidas, y se abusa en todo el sentido de la palabra, por ello valoramos la aprobación de este Convenio. Sin embargo, al señalar la importancia de este, se requiere que se aplique el mismo. Y solo se podrá aplicar en la medida en que se esté organizada y de manera conjunta luchar para defender los derechos de las y los trabajadores del hogar.

El Artículo n.º 6 dice: ‘Todo miembro deberá adoptar medidas a fin de asegurarse de que los trabajadores domésticos, como los demás trabajadores en general, disfruten de condiciones de empleos equitativos y condición de trabajo decente, así como si residen en el hogar para el que trabajan, dé condiciones de vida decente que respeten su privacidad'.

Hoy, las trabajadoras del hogar requieren que haya en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral una comisión responsable de velar para que lo establecido en el Convenio 189 no sea letra muerta y la norma se aplique.

Hoy, se cuenta con una herramienta que tiene el objetivo de organizar, brindarles el proceso de formación y de luchar en conjunto por sus demandas, para ello se logra el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar (Sinatha). Y su secretaria general es Rufina Venado.

LA AUTORA ES SECRETARIA GENERAL DE LA CENTRAL GENERAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DE PANAMÁ (CGTP).

CGTP participa en Congreso Internacional de ADS, Organizacion Internacional que se consolida y representa a 25 millones de trabajadores



La CGTP a través de su Secretaria General la profesora Nelva Reyes Barahona, participó activamente la celebración de la reunión plenaria de Alternativa Sindical de las Americas ADS, celebrada en la sede de Força Sindical en Sao Paulo, Brasil; compartimos un extracto elaborado por nuestros compañeros de la central de trabajadores brasileña, quienes fungieron como anfitriones para esta importante reunion de los trabajadores latinoamericanos adheridos a ADS.
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La dirección de la ADS (Alternativa Sindical de las Américas), una central sindical que representa a 25 millones de trabajadores latinoamericanos y caribeños, inició hoy (día 11) la primera reunión tras su creación ocurrida hace un año en Bogotá, Colombia. En la apertura, el presidente de la entidad, el colombiano Júlio Roberto Gomes, reafirmó los principios que guiaron la constitución de la central, entre ellos la unidad, la solidaridad y la independencia. "No podemos comprometernos con gobiernos, partidos políticos, religiones y empresarios. Debemos luchar en la defensa de los intereses de los trabajadores ", dijo. Nilton de Souza, Neco, secretario general de ADS y secretario internacional de la Força Sindical, destacó el crecimiento de ADS, que fue fundada por 12 entidades y hoy cuenta con 26.

"Este crecimiento", declaró Neco, "es fruto del compromiso de las entidades que integran ADS. Está demostrado que estamos en el camino correcto y no podemos caer en la cantilena que oímos de que el movimiento sindical tiene que reinventarse. No podemos caer en este canto de sirena. En varios países vemos las reformas de las élites de todos los matices, no sólo los neoliberales, promueven para masacrar a los trabajadores. "Quieren aniquilarse y tenemos que resistir y luchar", enfatizó.

El secretario general de Força Sindical, João Carlos Gonçalves, Juruna, habló sobre los cambios que ocurren en el mundo y que afectan a nuestras vidas. "Antes estos cambios venían del Océano Atlántico para acá y ahora de los países del Océano Pacífico", subrayó. Para él, el neoliberalismo prosperó mucho y los trabajadores tuvieron pérdidas, por ejemplo, la negociación tripartita no funcionó. Juruna también observó que hay que discernir las denuncias de corrupción que se hacen. "Muchas veces son denuncias falsas usadas para acabar con movimientos de interés de los trabajadores".

Miguel Torres, presidente del Sindicato de los Metalúrgicos de São Paulo y de la CNTM, destacó la importancia de la creación de la ADS para ampliar el debate sobre temas que interesan a los trabajadores, especialmente en este momento de intento de retirada de derechos en Brasil.

María Auxiliadora de los Santos, secretaria nacional de la Mujer de Força Sindical, afirmó que la reforma laboral perjudicó a los trabajadores, especialmente a las mujeres, que corren el riesgo de convertirse en diaristas en las industrias.

Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente de la Federación de Químicos ESP, enfatizó que ADS necesita luchar en la defensa de los trabajadores y de la democracia. "Sugiero a ADS que denuncie que están queriendo moverse la democracia, para evitar que tengamos candidato vinculado al movimiento sindical. También defendemos la libertad del ex presidente Lula".

Edson Bicalho, representante de IndustriALL, compartió la opinión de Serginho y relató el trabajo de IndustriALL. Eusebio Pinto, vicepresidente de la Força Sindical en Rio de Janeiro, dijo compartir la construcción de ADS. "Nuestra región tiene una historia secular de explotación de los trabajadores por el capital. "Estamos viviendo un difícil momento de la vida nacional. Quieren quitar los derechos de los trabajadores, pero estamos resistiendo ".

La reunión de ADS tuvo observadores de dos países: José Joaquim Laurindo, miembro del Consejo de la Unta-CS, de Angola, y Vladimir Derbin, presidente de la Federación de Sindicatos de San Petersburgo y de la región de Leningrado, en Rusia.

José Laurindo destacó la importancia de participar del evento para dar solidaridad a las organizaciones sindicales de ADS.

Derbin afirmó que reuniones con sindicatos afiliados a la Fuerza, y en esta de ADS, fueron provechosas para entender el sindicalismo brasileño, que es muy diferente de su país. "Para nuestra delegación fue una gran suerte asistir a la reunión de ADS porque tuvimos la oportunidad de mantener contacto con sindicalistas de América Latina y el Caribe".

Derbin habló sobre la revolución rusa, el paso del sistema socialista al sistema capitalista, que fue un período difícil. "Hemos ganado este período gracias a nuestra organización. En la época perdimos muchos asociados, pero hoy hemos asociado el 43% de los trabajadores. Hoy no tenemos apoyo financiero del gobierno y cada asociado paga su contribución "


Puede leer el artículo original en portugués en el siguiente link:

3/27/2018

Opinión de Nelva Reyes Barahona, Secretaria General de la CGTP: Ni mentecatos ni marginales: respeto a la dignidad del pueblo panameño



Panamá, un país con cerca de cuatro millones de personas, con un crecimiento económico de los mejores en la región. Sin embargo, es uno de los países de peor distribución de la riqueza. Tiene aproximadamente 585 mil personas que viven de la economía informal, no cuentan con ninguna de las prestaciones sociales que reciben las y los trabajadores que laboran en empresas o en otros sitios. En los últimos 15 años, Panamá tuvo un crecimiento económico, entre el 8 y el 9 %. Ese crecimiento favoreció a un pequeño sector, a los que controlan económica y políticamente el país.

Las condiciones sociales y económicas en las cuales viven miles de panameñas y panameños, donde se carece desde el agua potable, la energía eléctrica, el equipamiento de los centros de salud y hospitales, que puedan garantizarle a las comunidades una atención digna de un ser humano, la falta de políticas agrícolas en las áreas del campo, que contribuyan a paliar las necesidades de alimentación, contrasta con la opulencia que posee ese pequeño sector dominante del país.

Las denuncias de corrupción que se han presentado, caso Odebrecht, y las más de 20 investigaciones de alto perfil, que no han sido concluidas, en los cuales se han malversado millones de dinero del Estado panameño, de haberse utilizado de manera correcta debiéramos tener una situación diferente en las familias panameñas.

Tenemos comunidades, a solo setenta kilómetros del centro de la ciudad capital, donde están los grandes edificios, el centro financiero internacional y el Canal de Panamá, de donde, hoy, siglo veintiuno, a los enfermos hay que sacarlos en hamaca. Y los productos que cultivan los campesinos se pierden, debido a que no hay cómo sacarlos para ser comercializados. Nos referimos a las comunidades de La Gavilana - Loma Bonita, solo por poner un ejemplo.

Nos indigna escuchar a quienes ocupan cargos de ministros, directores de entidades del Gobierno referirse con adjetivos denigrantes hacia las personas y organizaciones que defienden sus derechos y el de la comunidad. Así se dio cuando se quiso imponer la Ley Chorizo, en Changuinola hubo muertos, trabajadores que perdieron su visión, y quienes estaban en el Gobierno en ese momento se refirieron a los compañeros indígenas como ‘borrachos e ignorantes', de igual manera se hizo con los compañeros de Colón que defendían un patrimonio del país, como son los terrenos donde está ubicada la Zona Libre de Colón, se les dijo que ‘a llorar al cementerio'. Hoy, el director del Idaan nos dice que ‘hay una epidemia de piscinas en los barrios marginales'; pero no dice nada donde los jardines, los varios autos que hay en las casas de las clases altas que se lavan con agua potable, y las piscinas que se tienen son tres y cuatro veces más grandes que esas a las que él se refiere, como si los hijos de los pobres no tuvieran derecho a bañarse en piscina, aunque sea plástica.

El director del Idaan debe preocuparse que comunidades del corregimiento de Chilibre, por ejemplo, donde está la Planta Potabilizadora de agua, no cuentan con el preciado líquido, y así miles de barrios, donde se tienen que levantar a la una o dos de la mañana para recoger un tanque de agua, si es que ha llegado, se pasan una o dos semanas donde llega el recibo, mas no el agua. Quienes han estado en la dirección del Idaan han sido incapaces de garantizar agua a la población, como lo prometieron en campaña, 24/7. Y le recordamos que en el referéndum de 1998 el voto fue ‘No' a la privatización del Idaan.

Otro alto funcionario nos dice ‘mentecatos', este es un adjetivo que se refiere a ‘alguien que es de escaso entendimiento o juicio'. Un mentecato, por lo tanto, ‘es una persona tonta o poco inteligente o privada de razón'.

Repudio la falta de respeto de estos funcionarios a la comunidad. ¿Qué ejemplo le dan a los niños y jóvenes, qué tipo de formación tienen? Tienen una capacidad limitada para convencer y expresarse de manera respetuosa hacia la población. ¿Cuál es su compromiso para con el país?

Nelson Mandela señalaba: ‘Una nación no debe juzgarse por cómo trata a sus ciudadanos con mejor posición, sino por cómo trata a los que tienen poco o nada'.

*SECRETARIA GENERAL DE LA CENTRAL GENERAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DE PANAMÁ (CGTP).

3/01/2018

Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar y Similar, una Conquista de las Trabajadoras Domésticas

Rufina Venado recibe de las autoridades del Mitradel la personería jurídica del sindicato en presencia de  la profesora Nelva Reyes Barahona Secretaria General de la CGTP.

Rufina Venado aún no termina de asimilar el hecho de que el Ministerio de Trabajo le haya otorgado la personería jurídica del Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar y Similar el pasado miércoles 28 de febrero. Desde ese día, dijo este viernes en una entrevista con La Estrella de Panamá , su teléfono móvil no para de sonar.

La llaman para felicitarla y otras trabajadoras del hogar o domésticas, como comúnmente se les conoce, para interesarse por el sindicato.

Venado reside en Unión Santeña, del distrito de Chepo, y labora tres días a la semana en una casa familiar en la ciudad capital.

Ella tenía planes de jubilarse, pero a raíz de su lucha por crear el sindicato ha decido continuar y este viernes viajó a la comarca Ngábe Buglé, de donde es oriunda, para continuar con este proceso de organización de las mujeres. ‘Este sindicato no solo es para luchar por las mujeres u hombres que actualmente laboran, sino las que en el futuro consiguen este empleo', dijo Venado, sentada en una oficina de la Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá (CGTP). A su lado se encontraba la secretaria general de la central obrera, Nelva Reyes.

El nuevo sindicato fue fundado por 65 trabajadoras del hogar encabezadas por Venado que, después de un año de reuniones, entre ánimos y desánimos —y con la asesoría de la CGTP— finalmente han conseguido la personería jurídica.

En el país hay 64,000 mujeres que son trabajadoras domésticas y 7,000 hombres que realizan esta labor, según cifra de la CGTP. Sin embargo, a juicio de Reyes, la cifra puede ser mayor porque hay muchas trabajadoras domésticas, especialmente extranjeras, que no están contabilizadas.

‘No ha sido fácil organizar a las compañeras porque todas trabajamos y tomar el domingo para las reuniones, cuando muchas aprovechan para estar con su familia, es difícil', indicó Venado.

Otras sentían temor de asistir porque consideraban que corrían el riesgo de perder el empleo. Pero aún así, narra Venado, le daban la cédula para inscribir el sindicato.

La dirigente cuenta que tiene la suerte de que su jefa entiende la necesidad de que ellas se organicen, lo que facilitó un poco el proceso para crear el sindicato.

Ahora, Venado está enfocada en hacer crecer el sindicato y para eso convoca a todas las trabajadoras domésticas a una reunión el domingo 18 de marzo en la CGTP.

Nota de José Arcia | La Estrella de Panamá 

2/27/2018

En la Opinión de Nuestra Secretaria General Profesora Nelva Reyes Barahona: Inicia un Nuevo Año Escolar

La educación en Panamá dista abismalmente del desarrollo que ha tenido el País.


Por: 
Profesora Nelva Reyes Barahona
Secretaria General de la CGTP 

La Constitución Política de Panamá establece en su artículo 91 lo siguiente: ‘Todos tienen el derecho a la educación y la responsabilidad de educarse. El Estado organiza y dirige el servicio público de la educación nacional y garantiza a los padres de familia el derecho de participar en el proceso educativo de sus hijos'. El artículo 19 dice: ‘No habrá fueros ni privilegios ni discriminación por razón de raza, nacimiento, discapacidad, clase social, sexo, religión o ideas políticas.'. La Ley 47 Orgánica de Educación de 1946, con las adiciones y modificaciones introducidas por la Ley 34 del 6 de junio de 1995, Por la Ley 50 de 1° de noviembre de 2002 y por la Ley 60 de 7 de agosto de 2003, señala en su artículo N° 1: ‘La educación es un derecho y un deber de la persona humana, sin distingo de edad, etnia, sexo, religión, posición económica, social o ideas políticas...'.

La Constitución en ambos artículos señala claramente que la Educación es un derecho y que no debe haber fueros ni privilegios. Las panameñas y panameños tenemos el derecho y el deber de exigir que la Constitución se cumpla al pie de la letra.

Al iniciarse el año escolar vemos que, año tras año, se vienen demandando las mismas situaciones en nuestros centros educativos. En la administración anterior se inició con ‘volvamos al aula', luego del aspecto mediático recibimos un informe de dicho proyecto. ¿Cuál era la situación de las escuelas? ¿En qué condiciones se encontraron y qué respuesta se daba para mejorar los centros educativos?

Hemos venido señalando desde hace varios años que más del 40 % de los centros educativos no cuenta con agua potable; que el 30 % de las escuelas no tiene luz eléctrica, que hay 3244 escuelas primarias de las cuales 2135 son multigrados. (Una maestra para varios grados). Esta ‘modalidad' fue llevada a los centros de premedia y media. Pero, además, se han venido implementando las Telebásicas, donde un docente tiene que impartir todas las asignaturas del nivel que le corresponde.

Hay escuelas con más de 75 años de haber sido construidas, a las cuales no se les dio el mantenimiento requerido. No se tienen bibliotecas, no hay laboratorios y los problemas de las infraestructuras cuentan con un deterioro de años. La gran mayoría no permite un ambiente acogedor, para el desarrollo de un proceso educativo. Escuelas que tienen Bachillerato en Ciencias, área de la comarca, y lo único que lo identifica es una cartulina amarilla con el dibujo de un microscopio. Esto es indignante, además es un engaño para el estudiante, para el padre de familia y la sociedad en general.

No quiero seguir llorando sobre la lamentable situación de nuestra educación. Es un acumulado de años, donde a los Gobiernos no les ha interesado la educación de nuestro país. Les ha sido prioritario pagar la deuda externa, aplicar las políticas y planes económicos neoliberales que dedicar tiempo y esfuerzo al estudio en buscar las formas, para que Panamá tuviese una educación cónsona con la realidad actual. Consideramos que la educación es la columna vertebral de un país. Para ello no solo hay que decirlo, sino asumir el compromiso y hacer lo que corresponde y lo que está establecido en los artículos citados de la Constitución y de la Ley Orgánica de Educación.

Desde nuestro punto de vista se requiere:

1.— Tener una política de Estado que garantice a todas las niñas, niños y jóvenes una educación de calidad, en condiciones de igualdad para todas y todos. La Educación es un deber y un derecho humano.

2.— Establecer el objetivo con metas precisas, para la eliminación de las escuelas multigrados en todos los niveles y de igual manera las Telebásicas.

3.— Asignar el 6 % del PIB para la Educación, demanda hecha por los gremios docentes en la huelga de 2016 y en la cual el Gobierno se comprometió a cumplir.

4.— Llevar de manera efectiva el proceso de descentralización y con responsabilidad.

5.— Establecer planes a corto plazo para acondicionar los centros educativos, que no reúnen las condiciones requeridas y tener políticas de mantenimiento permanente.

6.— Se requiere que quienes ocupen las posiciones de director, subdirector, supervisor, no solo se valide el puntaje, sino que deben tener ejecutoria, que se tome en cuenta de acuerdo al cargo que desempeñaría.

7.— Realizar cursos, brindar becas, establecer la formación permanente del personal docente. Todo proceso requiere un periodo de tiempo y ser evaluado.

Nota publicada en la sección de opinión de La Estrella de Panamá. 
Puede ver la nota original AQUI

2/20/2018

Pronunciamiento de la ONU en conmemoración al celebrarse el 20 de Febrero el Día Mundial de la Justicia Social



El mundo ha cambiado drásticamente. Ya no vivimos en un mundo deshabitado, con relativamente pocos seres humanos con sus utensilios. Ahora vivimos en la «era del Antropoceno», en un mundo de abundancia; en una era en la que la actividad humana está alterando drásticamente sus sistemas ecológicos de subsistencia. Nuestros conceptos y modelos económicos tradicionales fueron desarrollados en un mundo «vacío». Si queremos crear una prosperidad sostenible, si buscamos «mejorar el bienestar humano y la equidad social, reduciendo significativamente los riesgos ambientales y la escasez ecológica», vamos a necesitar una nueva visión de la economía y su relación con el resto del mundo, una visión que se adapte mejor a las nuevas condiciones a las que nos enfrentamos.

Vamos a necesitar una economía que respete los límites del planeta, que reanude la dependencia del bienestar humano con las relaciones sociales y la justicia, y que reconozca que el objetivo final es el bienestar humano real y sostenible, no solo el crecimiento del consumo material.

La nueva visión reconoce que la economía está integrada en una sociedad y una cultura que a su vez están integradas en un sistema ecológico vital, y que la economía no puede crecer para siempre en este planeta finito.

La celebración del Día Mundial de la Justicia Social busca apoyar la labor de la comunidad internacional encaminada a erradicar la pobreza y promover el empleo pleno y el trabajo decente, la igualdad entre los sexos y el acceso al bienestar social y la justicia social para todos.

La justicia social es un principio fundamental para la convivencia pacífica y próspera, dentro los países y entre ellos. Para las Naciones Unidas, la búsqueda de la justicia social universal representa el núcleo de su misión en la promoción del desarrollo y la dignidad humana.

La adopción por la Organización Internacional del Trabajo de la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre la justicia social para una globalización equitativa es un buen ejemplo de este compromiso. La Declaración se centra en garantizar resultados equitativos para todos a través del empleo, la protección social, el diálogo social, y los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

El logro de esta justicia social está también estrechamente vinculado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Este año la celebración del Día centra su atención en los trabajadores migrantes y su búsqueda de la justicia social.

En la actualidad, el motivo principal para migrar está ligado directa o indirectamente a la búsqueda de un empleo digno. Incluso en las situaciones en las que el trabajo no es la razón más importante, el empleo suele ser un elemento típico de cualquier proceso migratorio.

Los migrantes internacionales se cifran en 258 millones.

La Organización Mundial del Trabajo (OMT) calcula que unos 150 millones de trabajadores son migrantes —es decir, un 4,4 por ciento de la mano de obra mundial—, de los cuales el 56 por ciento son hombres y el 44 por ciento, mujeres. A nivel mundial, los trabajadores migrantes tienen una tasa de actividad más alta que los locales: un 73 y un 64 por ciento, respectivamente.

1/16/2018

Pronunciamiento de la Secretaria General de la CGTP Nelva Reyes sobre el Aumento del Salario Minimo



El movimiento sindical, durante las décadas de 1930, 40 y 50, llevó a cabo importantes movilizaciones logrando conquistas como la licencia de maternidad, el Código de Trabajo de 1947, el cual establecía en el Capítulo XVI, del Artículo 195 al 200, el Salario Mínimo.

El salario mínimo se establece para que los empleadores no pagaran menos de lo indicado en este, y que el trabajador o trabajadora tuviese lo requerido para mantenerse él y su familia.

Las primeras tasas de salario mínimo fueron fijadas en 1959, precedidas de la Marcha del Hambre y Desesperación que vino de la Ciudad de Colón a Panamá, donde es loable destacar la participación de uno de sus dirigentes, como lo fue Andrés Galván.

Desde 1959 a la fecha, han debido darse negociaciones que permitieran 29 ajustes al salario mínimo; sin embargo, solo se ha dado ajuste en 15 ocasiones, esto ha generado que el costo de vida paulatinamente ha seguido aumentando y el ajuste no se ha dado de manera paralela, teniendo un desfase de 14 salarios mínimos que no se realizaron, deuda que se tiene con las y los trabajadores panameños.

Se había dividido el país en tres zonas, luego, en el 2011, se establecieron dos regiones salariales, con 104 actividades económicas, basadas en el tamaño de la empresa y profesiones y/o oficios. Panamá tiene 32 salarios mínimos.

Hoy, luego del establecimiento del salario mínimo en diciembre de 2017, se mantienen las dos regiones y 93 actividades económicas. Desde luego, que el ajuste, si es que podemos hablar de ajuste al salario, este no satisface las necesidades elementales de las familias del trabajador y de la trabajadora. Solo por mencionar el salario en algunas de las actividades económicas con una jornada de 48 horas laborables tenemos que: en la actividad Agricultura, ganadería, caza, silvicultura, acuicultura, pesca el aumento en ambas zonas (1-2) fue B/. 0.07, quedando un salario de B/. 317.35 en la pequeña empresa; en la gran empresa el aumento fue de B/. 0.11, estableciéndose un salario mensual de B/. 389.88 en ambas zonas. En la Industria Manufacturera lo concerniente a reparación, mantenimiento de maquinaria y equipo de refrigeración hubo un ajuste de B/. 0.17, con un salario mensual de B/. 593.67 en la zona 1 y en la zona 2 el ajuste fue de B/. 0.14, con un salario mensual de 480.70; en el comercio al por menor el ajuste en la gran empresa es de B/. 0.17 y en la pequeña empresa de B/. 0.09, el de la pequeña empresa quedaría con un salario mensual de B/. 458.63 en la zona 1 y B/. 382.55 en la zona 2; en la gran empresa tuvo un ajuste de B/. 0.17, quedando un salario mensual de B/. 564.88 en la zona 1 y en la zona 2 el ajuste fue de B/. 0.14, quedando un sueldo mensual de B/. 462.98. En cuanto a las actividades profesionales periodistas de radio, periódicos y televisión el ajuste es de B/. 0.19 y el sueldo mensual es de B/. 649.50. Como podemos observar, fue un ajuste irrespetuoso para las y los trabajadores, la división de zonas es discriminatoria, las necesidades y el costo de los artículos son iguales en la zona uno y en la zona dos. El salario real está impactado por la tasa de inflación.

Un verdadero ajuste al salario se logrará en la medida en que las y los trabajadores se movilicen para exigir un salario justo y tener una vida digna. Los educadores hemos dado el mejor ejemplo para lograr ajustes cónsonos con nuestra profesión y desde luego paliar el costo de vida.

En Panamá, en el 2014, hubo una tributación de B/. 8,822 millones de Balboas de los cuales las trabajadoras y trabajadores pagaron la suma de B/. 7328 millones, o sea, el (83.1 %), mientras que en el sector empresarial solo pagaron B/. 1,495 millones, lo que representa el 16.9 %. Las y los trabajadores tributamos al fisco cinco veces más que el sector empresarial.

Hemos tenido más de una década de crecimiento y de grandes ganancias para los empresarios; sin embargo, estas ganancias no han permeado a la sociedad panameña. Seguimos siendo uno de los países de la peor distribución de la riqueza. Se requiere establecer un tope a las ganancias de los empresarios; así como un aumento general de salarios, incluyendo los pensionado y jubilados, establecer un sistema de regulación de precios que ponga coto a la especulación y al aumento paulatino del costo de vida.

NOTA: Reproducción de artículo escrito por la Secretaria General de la CGTP, Profesora Nelva Reyes Barahona y publicado en la sección de Opinión de La Estrella de Panamá. Ilustración Peña Morán / La Estrella de Panamá

1/09/2018

A 54 Años de la Heroíca Gesta del 9 de Enero de 1964. Luchamos contra la Intervención y la Corrupción



La Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá, celebra hoy el aniversario número 54 de la heroica gesta del 9 de enero de 1964, y reconoce la lucha permanente del pueblo panameño por la soberanía nacional.

La tarde del 9 de enero de 1964, los estudiantes del Instituto Nacional, cargaron con la responsabilidad de reivindicar para Panamá y para los panameños el derecho a izar el lábaro patrio en los edificios civiles en donde se izara la bandera estadounidense.

La mañana de ese jueves los estudiantes zoneitas de la escuela superior de Balboa izaron la bandera norteamericana, negándose a izar la bandera panameña, hecho que despertó en la comunidad estudiantil del Instituto Nacional un profundo descontento y una gran molestia, que impulsaría a los  estudiantes panameños a trasladarse a la zona de la escuela de Balboa para exigir se cumpliese con el acuerdo que obligaba a izar ambas banderas en los edificios civiles de la zona del canal.

La bandera panameña es mancillada, en medio de los desmanes de los estudiantes y ciudadanos norteamericanos residentes en la zona del canal, que se habían hecho presentes en el lugar para impedir que los estudiantes panameños izaran la bandera nacional en la escuela superior de Balboa, este acto en contra de los estudiantes enardeció a los panameños y desencadeno los enfrentamientos entre el pueblo panameño y los soldados norteamericanos, dejando a 22 panameños muertos y a cientos de heridos.

Son los hechos acontecidos el 9 de enero de 1964, el parte aguas en las relaciones bilaterales entre Panamá y los Estados Unidos, que permitiría restablecer las negociaciones diplomáticas que culminarían con la firma de los tratados Torrijos-Carter en 1977, que garantizaban la salida de las tropas norteamericanas del país y la reversión del Canal de Panamá a manos panameñas.

Hoy la lucha del pueblo panameño, continua siendo contra la intervención de los Estados Unidos en la política panameña, mediante presiones como las que vivió La Estrella de Panamá, la decana del periodismo panameño, que durante 17 meses estuvo incluida en la Lista Clinton, afectando fuertemente su capacidad operativa. Esta es la forma en la que Estados Unidos continua interviniendo en la vida publica de naciones independientes y soberanas, la presión del pueblo panameño y de los organismos internacionales de defensa de la libertad de expresión, hicieron que el gobierno norteamericano atendiese este tema en octubre del 2017, restituyendo las libertades al medio.

El pueblo Panameño, soberano e independiente, lucha hoy abiertamente por la defensa de sus derechos y en contra de la corrupción e impunidad, propiciada por modelos económicos, mezquinos e injustos que fomentan la inequidad y la pobreza. Los mártires del 9 de enero no solo nos enseñaron el camino de la soberanía nacional,  nos enseñaron que el pueblo debe luchar por lo que considera justo y por  cada uno de los derechos que le asisten.

El pueblo que olvida su historia y deja de honrar a quienes dejaron en el camino, la vida y años de lucha, condena su destino y hace de su presente y su futuro un lugar vacío y carente de identidad nacional.

Gracias a la lucha de los estudiantes, obreros y trabajadores que salieron a defender la soberanía nacional aquellos días de enero de 1964, hoy podemos decir con orgullo de ser panameños...

¡UN SOLO TERRITORIO, UNA SOLA BANDERA!

¡ALTO A LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD!

1/05/2018

¡Basta ya de violencia hacia la mujer! una Nota de Nuestra Secretaria General Nelva Reyes Barahona en Torno a la Violencia de Genero


En América Latina, más de 1500 mujeres fueron víctimas de femicidio en el año 2017. Estos datos pueden duplicarse en la medida en que en algunos países no se habla de femicidio sino de ‘crímenes pasionales'.

Panamá no escapa de este flagelo que recorre los cimientos de nuestra América. Hasta el 25 de noviembre, Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer, se habían dado 13 femicidios y 14 tentativas de femicidios.

En la segunda y tercera semana de diciembre se dieron tres femicidios de la manera más atroz. La lista inició con el caso de la joven Nayrobis, quien fue asesinada a golpes y al final el agresor le propinó un balazo. Al leer la noticia, vino a mi mente la razón por la cual se estableció el 25 de noviembre como Día de la No Violencia contra la Mujer. El 25 de noviembre de 1960 fueron matadas a batazos las hermanas Mirabal en República Dominicana (recordamos que se vivía una dictadura militar liderizada por Rafael Leonidas Trujillo). Guardando las proporciones y al imaginarnos lo que una persona siente al ser golpeada prácticamente hasta perder la conciencia, nos llena de indignación y también de impotencia, pues la lucha que hemos realizado no nos ha permitido impedir que estos hechos se dieran.

Es que producto del machismo, como han señalado diversos autores, la mujer es vista como una persona que no tiene los mismos derechos que el hombre; porque se piensa que no tiene la misma capacidad intelectual ni física, por lo tanto el hombre debe mantener el control y tener una vigilancia permanente sobre lo que él llega a considerar como su propiedad.

Aquellos que desde altas posiciones descalifican las capacidades de las mujeres, sea en posiciones administrativas o de dirigencias, no hacen más que transmitir el rol machista que tratan de disimular. Las borracheras, el ser mujeriego, el adulterio, la irresponsabilidad, la dominación y el uso de cualquier tipo de violencia de género, sea esta verbal, física, patrimonial, psicológica, entre otras, cuyo objetivo es mantener un control emocional o de jerarquía sobre la mujer.

Seguido al asesinato de Nayrobis, se da el femicidio de la niña Cristiany, en la comunidad de La Doradilla en La Chorrera, se asesina a una niña de a penas seis años de una manera sanguinaria. Esto no se puede permitir en una sociedad que aspira a vivir en democracia, y donde se respeten los derechos humanos. Miguel de Cervantes Saavedra no nos legó ningún término ni adjetivo con el que pudiéramos calificar tal atrocidad. No hay ninguna explicación que tenga validez para que toda la sociedad exija justicia y un no rotundo a la impunidad.

A la fecha de este artículo, el último femicidio de esta cadena lamentable es el de Eneida Rodríguez, quien deja en la orfandad cinco hijos. Ella se dedicaba a confeccionar sombreros, tenía su esposo, con a penas 42 años, era asediada por un vecino que ya la había golpeado, pero no habían puesto la denuncia. Ante todos estos femicidios que se han dado se requiere como lo hemos manifestado lo siguiente:

1. Que se utilice el 50 % de lo que gasta el Gobierno en campañas publicitarios de sus obras, y ese dinero sea utilizado en campañas permanentes de prevención a la violencia contra la mujer y dando a conocer la Ley 82 del 24 de octubre de 2013, donde se tipifica el femicidio como un delito.

2. Controlar los permisos de cantinas y centros de expendios de bebidas alcohólicas, así como campañas preventivas de lo que significa el consumo de las mismas, sobre la vida de otras personas.

3. Crear un impuesto exclusivo a las licoreras que sea destinado a la atención de las víctimas y a terapias para los agresores.

4. Educación Integral en sexualidad.

5. Control de lo que se transmite a través de los medios de comunicación social. Todo esto debe ser un tema de prioridad nacional, si deseamos tener una sociedad distinta y con ciudadanos con mejores capacidades para relacionarse entre sí.

NOTA: Reproducción de artículo escrito por la Secretaria General de la CGTP, Profesora Nelva Reyes Barahona y publicado en la sección de Opinión de La Estrella de Panamá. Ilustración Peña Moran / La Estrella de Panamá